X工厂采购主管岗位工作职责.docx

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1、X工厂采购主管岗位工作职责报告某工厂订货主管岗位职责1.0目的为规范公司管理，明确岗位责、权。做到各司其事，各负其责，责权明确。2.0适用范围适用于于公司采购部主管岗位。3.0基本信息3.1岗位名称：采购部主管、部门轻易负责人、责任人。3.2所属部门：采购部3.3轻易上级：厂长3.4轻易直属：采购员、自制员3.5工作汇报：厂长、总经理3.6工作接任：采购员3.7可以晋升岗位：并无3.8可以调动岗位：仓库主管4.0职责4.1全面负责采购部日常事务和管理工作。落实执行公司各项文件制度。4.2制定本部的工作程序和相关的规章制度，经批准后施行。4.3及时精确表达上级指示。审查核发本部各级文件，表单。4

2、.4及时研发供应商或储备供应商并展开供应商资质评估。4.5依照5R订货原则对供应商研发、选点。最大限度的为公司降低成本。4.6创建供应商台账，样品台账，并及时更新看管。4.7参与一般采购合同的评审，组织建立合同台帐，对合同执行情况进行监督。4.8审查各部门的赎回单，合理订货、减少物料库存僵硬。4.9及时准确的为生产商提供应购样品资料并跟进确认。4.10搞好统筹安排，能够一并订货的尽量一起精心安排，防止单一订货减少成本费用。4.11及时顺利完成崭新研发产品成本核算工作。4.12参与到货后的审核验收工作。进行不合格品退换货管理。4.13搞好与各部门的纵向沟通交流联系。4.14及时顺利完成各类单据的

3、搜集，整理，统计数据、呈报。4.15及时输出、保护、更新各类数据及资料。4.16检查下级的各项工作，及时对下级的工作争议作出判决。4.17定期汇报下级的家访报告，定期向上级展开家访报告。4.18立案下级呈报的合理化建议，关心下级的思想、生活、工作。4.19策划举行本部每周讨论会、出席公司有关会议、并搞好会议记录。4.20组织对本部人员的业务、技能、以及其他有关培训。4.21拒绝接受并顺利完成上级信访部门的其他工作任务。4.22其他各级文件制度中规定的适当工作职责。5.0权力5.1存有对直属工作的考核评议权，选任同意权。5.2存有挑选和更改不合格供应商的权力。5.3存有对不能合格供应商赔偿和中止关系的权力。5.4存有参予公司一般性决策的权力。5.5对不能符合要求的赎回单有婉拒订货的权力。5.6存有其他有关文件制度规定的适当权力。5.7存有建议有关部门协调适当工作的权力。6.0责任6.1对本部门工作秩序、规范管理负责管理。6.2对确保公司正常生产所须要物资持续供应负责管理。6.3对有关资料完整性，机密性负责管理。6.4 对供应商的合理挑选与研发负责管理。6.5对有关文件制度规定的适当工作负责管理。