X商业集团员工离职程序.docx

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1、X商业集团员工离职程序某商业集团员工离职程序据公司非政府架构，结合实际情况将辞职员工分成以下二类，并制定适当辞职程序。一、商场普通（含工人）员工、主管、经理1、普通（含工人）员工离职须提前一周向商场经理提出申请，获同意后至人事行政部领取XX员工离职申请表，并逐项认真填写；2、普通（不含工人）员工辞职时，商场经理须等待工作更替完后，在XX员工辞职申请表上就工装、工牌、办公用品、考勤、工具及与否同意辞职等，签订有关意见；3、普通（不含工人）辞职员工持获同意的XX员工辞职申请表至人事行政部办理辞职相关手续，人事行政部须向辞职员工工作部门展开情况核实，并由人事行政部主管领导在XX员工辞职申请表上签订意

2、见；4、普通（含工人）离职员工持获得商场经理同意的并经人事行政部核准的XX员工离职申请表，至公司总部财务室主管领导处，总部财务室主管领导须在XX员工离职申请表上签署核准意见；5、普通（不含工人）辞职员工持获总部财务室主管领导核准的XX员工辞职申请表至商场财务室办理工资支付；6、商场主管以上（不含主管）经理以下员工辞职，须赢得商场经理商场总监批准后，方可办理有关相关手续；7、商场经理（不含经理）以上员工辞职，须报经商场总监总经理及董事长批准后，方可办理辞职相关手续；二、公司各部、分公司及子公司员工1、普通员工辞职程序参考商场普通员工辞职程序执行；2、主管（含主管）以上经理以下员工离职，须获得部门经理及分管领导批准后，按商场离职员工程序进行；3、经理（不含经理）以上员工辞职，须报经分管领导、总经理及董事长批准后，方可办理辞职相关手续；4、分公司或子公司普通员工辞职参考商场普通员工辞职程序执行；5、分公司或子公司主管（不含主管）以上经理以下员工辞职，须赢得分公司或子公司经理及分管领导批准后，按商场辞职员工程序展开；6、分公司或子公司经理（不含经理）以上员工辞职，须报经分管领导、总经理及董事长批准后，方可办理辞职相关手续。XX人事行政部