公司车辆安全管理办法九.docx

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1、公司车辆安全管理办法（九）源 自物业论文公司车辆安全管理办法(九)一、安全行车规定(一)认真执行道路交通安全法，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。(二)自觉服从处(队)的统一调度和管理，积极参加局组织的安全教育及有关活动，牢固树立安全第一意识。(三)自觉爱惜保洁车辆，深入细致搞好“三检”(空车前、空车中、空车后车辆检查)，保证“四良”(刹车、转为、灯光、信号较好)，“两洁”(车容干净、车内干净)。(四)严格遵守安全驾车操作规程，随带驾驶证、行驶证及有关有效证件。驾车时不许闲聊、抽烟、吃零食、直奔(踢)手机，不许穿拖鞋驾车车辆，不得酒后驾车。(五)驾车时系不好安全

2、带，自觉努力做到平和三先。(六)严禁将车辆交予外单位驾驶员驾车，不得将车辆交予非驾驶人员驾车。未经核准，严禁随意驾车外单位车辆。(七)按规定对车辆展开年检年审。(八)强化对灭火器具的维护管理，保证其性能较好，并努力做到器随车跑。(九)禁载易燃、易爆和腐蚀性物品。(十)建立健全行车安全管理基础台账，严禁漏记、误记，确保安全管理的严肃性和完整性。二、安全行车标准(“六并无”)(一)车况较完整，并无损坏挂擦和丢损;(二)遵纪守法，并无违章纪录和违法违纪现象;(三)顺从调度，有误时误事现象;(四)文明服务，无知车举报;(五)顺从管理，并无私自空车或擅自改变行车路线;(六)安全服务，并无大小责任事故。三

3、、安全行车奖惩(一)安全行车1、安全行车每年评选一次。2、本年度达至“六并无”标准的荣获当年安全奖。3、超过没“六并无”标准的，中止安全奖。(二)安全奖标准1、全年安全奖600元/人;2、全年安全里程奖0.05元/公里。(三)安全奖奖甩安全奖及安全里程奖。安全奖以经济奖励形式每年按驾驶员实际安全高速行驶里程发给，赢得安全奖的驾驶员同时具备评选活动杰出等次或先进个人的资格;超过没“六并无”标准的，适当一半多安全奖和里程奖。(四)驾驶员在事故中所负责任扣奖比例：1、正数全部责任者，计入当年全部安全奖及安全里程奖;2、正数主要责任者，计入当年安全奖及安全里程奖的3/4;3、正数同等责任者，计入当年安

4、全奖及安全里程奖的2/4;4、正数次要责任者，计入当年安全奖及安全里程奖的1/4。(五)其它责任情况的扣奖及索赔责任。1、态度恶劣，不顺从调度，出现误时、误事的，一次扣奖100元，年内出现二次(不含二次)以上的，在编人员按待岗处置，非在编人员不予解雇。2、出现驾驶证被扣或其它轻微违章者，中止月度考核奖。年内出现二次(不含二次)以上的，停驾车辆，在编人员按待岗处置，非在编人员不予解雇。3、私自空车出现事故的，无论有没有责任，除由驾驶员索赔一切经济损失外，视情计入13个月的月奖，并给与通报批评或纪律处分，直到并作待岗或解雇处置。4、因闯红灯行车、私自弯道、酒后驾车、违章停放及其它违规行为而被罚款，一律由驾驶员自私，严禁缴费。5、出现责任事故，导致经济损失的，视情节酌定酌情计入112个月奖，并按责任大小索赔：(1)正数全部责任的，计入全部月奖，按经济损失的4%索赔;(2)正数主要责任的，计入9个月月奖，按经济损失的3%索赔;(3)正数同等责任的，计入6个月月奖，按经济损失的2%索赔;(4)正数次要责任的，计入3个月月奖，按经济损失的1%索赔。出现重大事故，除经济索赔外，按有关规定处置，并调离驾车岗位。出现事故后逃离现场者，除经济索赔外，按有关法律规定处置。6、无论何故导致的责任事故，均中止驾驶员当年的先进个人或杰出等次评选活动资格。