科技处工作人员考勤制度医院.docx

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科技处工作人员考勤制度(医院)科技处工作人员考勤制度(医院)为切实加强科室管理，严肃工作纪律，确保科室的工作秩序，特制定本制度。一、工作人员必须严格遵守作息时间，按时上班，不耽误、不旷工。因故无法下班者必须提早告假。个人因病因事不履行职责告假相关手续或告假未成、超假未成或超假未续假者，一律视为无故旷工。二、工作人员出差和病事假，必须履行请假与报告手续。审批程序为：1、通常工作人员1天以内，由科负责人核准，2天以上、3天以内由处分管副处核准，3天以上由副处长核准；2、中层正、副职1天以上继续执行院中层领导干部告假制度。三、告假1天以上的，须履行职责书面告假相关手续，恳请病假少于三天以上的，可持医院精神衰弱证明。假期完结后，必须及时销假，因故须要续假的必须及时办理续假相关手续。四、平时以处单位展开考勤，成立考勤记述簿，考勤记述必须真实、可靠。五、科室工作人员碰到特定情况无法按时上班或上班时间须要出外的，或无法出席会议的，必须事先向处室负责人告假，归岗后必须及时销假。六、考勤结果作为行政管理人员年终考核、奖惩的重要依据之一。全年累计迟到早退超过10次、事假超过15天、病假超过1个月或有旷工者，年度考核不得被评为优、良。七、本制度从二0一二年七月一日起至实施。