空调制造公司人力资源招聘成本管理规定.docx

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1、空调制造公司人力资源招聘成本管理规定源自 物管手册 空调制造公司人力资源招聘成本管理规定第一章 总则第一条 目的为有效率掌控人力资源招录成本，合理分割招录费用，提升招录效率，确保招录效果，融合事业部制公司化运作管理机制，特制订本规定。第二条 适用范围XX空调事业部各职能部门及二级子公司(不不含芜湖公司)。第二章 操作流程第三条 招录费用项目会场费和、广告费、网络费和、用车费等费用。第四条 信息公布人力资源科根据各单位的招录提出申请，统一对外公布招录信息，并非政府各单位展开招录。第五条 借款人力资源科依据招聘计划和费用预算，统一到财务管理部申请借款。第六条 费用备案1、每次前往人才市场展开招录时

2、，各单位招录负责人都应当在招录费用登记表上亲笔签名，以此做为分割招录成本的证实依据;2、招录费用登记表上要标明招录负责人和实际招录费用，出席招录的人员可以对其展开监督。第七条 分摊方法招录费用依据出席招聘会的人数由各单位分摊，但由事业部非政府并以事业部名义公布的招聘广告、网络招录及由此出现的广告费、网络费和、用车费由事业部本部分担，在招录过程中出现的其他费用(例如住宿费、业务招待费等)由各单位分担。各单位费用开支=(招录费用总额出席总人数)各单位出席人数第八条 分摊单位分割招聘单位按事业部本部(包括经营管理部、财务管理部、品质管理部、审计监察科)、营销部、技术开发部、本部工厂、电子科技公司、M

3、DV公司、出口公司、模具公司八个单位实体进行划分。第九条 划帐流程1、人力资源科依据招录费用登记表基本建设招录费用分划报表;2、招录费用分划报表由招录主管基本建设，并报财务管理部审查;3、招录费用分划报表于每月30日前报财务管理部;4、财务管理部依据招录费用登记表和招录费用分划报表对招录成本展开划帐。第十条 划帐方式划帐使用每月一划的方式展开。第三章 附则第十一条 注意事项1、人力资源科依据各单位报名者出席的人数精心安排招录摊位，例如事先报名者，而后来又未出席，人力资源科将依据报名者的人数展开划帐;2、参加招聘会的人员原则上是各单位管理部(科)负责人或人事主管，参加人员应注意自身形象，言谈举止得体，男士一律穿西装打领带，女士一律穿套装，否则，将取消其参加招聘会资格。第十二条 实行1、本规定由经营管理部制订、表述并负责管理实行;2、本规定自施行之日起正式宣布实行。XX空调事业部二OXX年四月二十九日