地产公司员工购车管理制度.docx

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1、地产公司员工购车管理制度地产公司员工购车管理制度为提升员工上班交通条件和工作中用车状况，公司引导员工聚润车辆，并就具体内容购车补贴、用车津贴及采用情况制订本制度如下：一.购车补贴及用车津贴1.在公司工作满一年的总经理助理、地产编制的物业公司副总人员购车，公司给予一次性补贴十万元，同时提供借款四万元，但须购买十二万元以上的车辆，公司每月给予用车津贴1200元。2.在公司工作满一年的部门经理、副总工程师、地产编制的物业公司总经理助理和购车，公司给予一次性补贴七万元，同时提供借款四万元，但须购买价格在十二万元以上的车辆，公司每月给予用车津贴800元。3.在公司工作八十一年的主管人员、部门副经理、地产

2、基本建设的物业公司职能部门经理购车，公司给与一次性补贴五万元，同时提供更多借款两万元，但须出售价格在八万元以上的车辆，公司每月给与用车津贴500元。4.在公司已连续工作八十两年的其他员工购车，公司给与一次性补贴四万元，同时提供更多借款两万元，但须出售价格在六万元以上的车辆，公司每月给与用车津贴400元。5.员工只可享受一次购车政策，一次性补贴和借款标准以员工享受此规定当时的岗位为准。如员工购车后岗位有调整，每月津贴会随岗位变动而调整，一次性补贴和借款标准不作调整。员工全月休假时无月津贴。6.夫妻双方均在公司工作，出售车辆时只可以单方享用此规定。7.购车价格标准，可以涵盖车辆添置附加税。以上所有

3、补贴中，个人所得税由个人分担。8.员工购车自购车当月起至六年内严禁转手。例如在六年内中途辞职者，根据提早辞职的时间，每提早一年须归还公司一次性补贴的六分之一款项。以上时间严重不足一年按月排序。9.以上所有借款均从借款当日起至在四年内分月偿还。例如在四年内中途辞职，须一次性偿还所有欠款。10.以上所有人员购车后，除公司规定的停车位外，公司不提供其它车位。在用车过程中发生的一切维修、保养及其它使用费用，个人自理。11.员工用自购车因公非本市的上班，根据上班核准单在上班过程中出现的汽油费，公司根据百公里耗油15再升给与适当补贴，过桥过路费实报实销。本市就是指：南京市鼓楼区、玄武区、秦淮区、建邺区、栖

4、霞区、雨花台区、浦口区、江宁区。二.相关手续办理程序1.员工向公司提出购车借款和补贴申请，需在办公系统上填写员工购车补贴申请表，提供所购车辆的型号、价格等相关材料，并提供本人驾驶执照的扫描件作为附件。经公司领导批准后由财务提供支票办理购车手续。购车后员工须将购车发票和车辆行驶证的复印件交公司财务部备案，购车发票和车辆行驶证必须为员工本人姓名。2.员工自购车在健全有关相关手续后，须在等候后三个工作日内至总经理办公室办理用车津贴核准相关手续。财务部根据总筹办审核后确认的用车日期，按公司规定给与办理费用缴费相关手续。3.员工办理津贴缴费相关手续时，须提供更多与车辆采用有关的正式宣布费用票据（保险费养路费除外）。4.员工在用车津贴核准相关手续办妥之后，自用车日期之日起每月办理一次有关车辆津贴缴费相关手续。三.车辆采用规定1.享用至公司有关政策购车的员工，车辆必须本人上班和工作中经营性，严禁在购车后受让他人采用。2.下班出外办事时，公司予以派车，亦不缴费出租车费用。例如突遇两人以上同时出外办事，其中存有购车员工，须同时带未购车员工，在车辆座位能够起身的情况下，公司予以派车。