建筑公司安全教育培训制度9.docx
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1、建筑公司安全教育培训制度(9)建筑公司安全教育培训制度(九)一、为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化职工安全教育工作,进一步增强职工的安全意识和安全防水能力,增加伤亡事故的出现,根据有关建议,结合实际制订安全培训教育制度。二、安全培训教育形式1、公司内部教育分成公司级、项目级、队级三级培训形式。2、公司主要领导、公司安全管理人员、项目主要领导、项目安全管理人员以及特种作业人员尽可能集中培训,集中培训与自学相结合,采用多种培训教育形式使其全面掌握安全管理理论知识和操作技能的“应知应会”知识以及国家有关的法律法规。3、分散培训优先采用具备国家、地方有关部门普遍认可的具备安全培训资质的单位,
2、必要时联手本单位上级部门举行培训班,借聘社会力量例如安全管理专家,存有资质的安全管理培训教师讲课。4、公司其它人员的安全培训秉持按职能分割,自学居多,日常安全科学知识传授等形式展开;项目其它人员由项目主要领导和安全管理人员非政府安全管理人员专门听课,并融合不定期的安全意识教育去提升全员的安全严防技能和意识。5、通常职工切换岗位、职工待岗后再次上岗以及崭新进场人员的安全培训教育,以项目部自行非政府培训居多,公司有关部门参予培训教育。6、通过多种形式并使公司所有人员获得安全教育,培训教育次数每年人均达至一次以上。三、公司机关管理人员安全培训教育1、公司主管安全工作领导每年拒绝接受省、地、市及其它有
3、关部门安全教育培训时间,严禁多于30个学时。2、公司专职安全管理人员除按照建教(1991)522号文建设企事业单位关键岗位上岗上岗管理规定的建议,获得岗位合格证书并上岗上岗外,每年还必须拒绝接受安全专业技术业务培训,时间严禁多于40个学时。3、其他管理人员和技术人员每年拒绝接受安全培训的时间,严禁多于20个学时。四、项目部员工必须定期拒绝接受安全培训教育。每年必须拒绝接受一次以上的安全培训教育。秉持先培训,后上岗的制度。1、项目经理每年拒绝接受安全培训的时间,严禁多于30个学时。2、项目专职安全管理人员除按照建教(1991)522号文建设企事业单位关键岗位上岗上岗管理规定的建议,获得岗位合格证
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- 建筑 公司 安全教育 培训 制度
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