工贸油品调运分公司五险管理办法.docx
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1、工贸油品调运分公司五险管理办法源于www.fdcEw.cOm工贸油品调运分公司“五险”管理办法第一章 总则第一条 为规范zz石油(集团)工贸有限公司油品调运分公司(以下缩写“油品调运分公司 ”或“公司”)“五险”的申报和交纳管理工作,根据社会保险费包干暂行条例及集团 公司基本养老保险管理暂行办法、等有关规定,融合公司实际,特制订本办法。第二条 本办法规定的社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险 、生育保险这五种国家规定必须参加的险种,同时涵盖补充医疗保险(大病医疗互助保险) 。第三条 本办法适用于公司合同制职工,即与公司签订正式劳动合同的员工。第二章 非政府机构及职责第四
2、条 公司综合办公室负责管理“五险”具体内容业务的办理及日常管理。社会保险的政策制订、 监督检查、业务指导等宏观管理工作应当按照社会保险机构及集团公司的有关建议继续执行。第三章 账户创建与闪崩第五条 根据社会保险费包干暂行条例等规定,公司必须向社会保险经办机构办理社会 保险备案。第六条 备案事项出现更改或者依法中止,应自更改或中止之日起30日内,至社会保险经 筹办机构办理更改或者冻结社会保险登记手续。第四章 交费基数的确认第七条 应当如实核定员工年度总收入,保证员工“五险”交费基数的真实精确。第八条 员工社保交费基数确认:(一)员工个人“五险一金”交费基数为本人上年度月平均工资。月平均工资应当按
3、国家统计数据 局规定列为工资总额统计数据的项目排序,包含工资、奖金、津补贴、加班加点工资和特定情况 下缴付的劳动报酬等所有工资性总收入。(二)月平均工资高于公司所属社保机构发布的最高交费基准时,按照最高交费基准排序。(三)个人月平均工资总收入少于全省上年度在岗职工月平均工资300%以上的部分,不扣除“ 五险”个人交费基数;高于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按全省上年度在岗职工 月平均工资的60%排序交费基数。第九条 追加、转至及特定情况下“五险”基数的核定:(一)初次出席“五险”的,按照其当月基本工资提奖金核算当年交费基数,且不高于全省 上年度在岗职工月平均工资的60%;(二)保险关系
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