地产策划顾问员工手册：工作制度篇.docx

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1、地产策划顾问员工手册：工作制度篇源自计划范文地产策划顾问公司员工手册：工作制度篇第一条基本犯罪行为谈吐规定(一)下班时必须将工作证(章)恰当配戴于左胸前。(二)出外时，须按有关规定办理手续。(无论公事还是私事)(三)随身携带公司物品出外时须按规定办理手续，出现遗失侵害时照价赔钱四民。(四)严禁带除公司以外非办事人员步入公司。(因业务须要经公司核准)(五)以上规定，管理部应当严格要求，公司所有员工应当积极主动协调。第二条考勤制度(一)公司作息时间：本公司推行每周五天(星期一至星期五)工作日，全年推行夏令时和冬令时两个时段，夏令时：5月1号-9月30号，每天工作时间为：八点至十七点三十分;冬令时：

2、10月1号-4月30号，每天工作时间为：八点三十分至十七点。(二)上午下班前和下午上班后，职员必须签到，若因故无法签到，应当及时核对请假单，报本部门负责人盖章，并送来管理部备案。一个月内无故忘记签到总计超过3次者，视作耽误一次。(三)如代他人签到，代签到人每次罚款200元，耽误当事人每次罚款100元。(四)无故不下班或故意不签到并作旷工处置，已连续旷工少于5天或一年内总计旷工少于10天者，并作免职处置，公司不负责管理其一切善后事宜。(五)耽误或旷工10(不含)分钟以内甩10元，10-20(不含)分钟罚款20元;20-30(不含)分钟罚款金30元，1小时以上者，每次罚款50元，耽误或旷工少于二小

3、时按半天事假处置。(六)职员例如因公务出外未签到，应当由部门主管在考勤表载明事由并盖章证明后，送来管理部备案;部门主管因公务出外未签到，应当与管理部事先表明，以免并作旷工论。(七)管理部应当于每日检查执勤状况，突遇异常状况或违规事情，应立即不予化解。(八)告假：告假须核对请假单，职员层由所在部门的经理签订意见，管理人员由上一级领导签订意见，赢得核准并精心安排不好工作后，才可以返回工作岗位，同时请假单揽管理部备案。第三条工作纪律规定(一)下班时恳请不要聊天、嬉笑、追赶玩耍、踢嗑睡、吃零食、看看与工作毫无关系的书籍等。(二)恳请不要处置与工作毫无关系的事及利用公物制作或盐铁使他人制作私人物品。(三

4、)未经容许，恳请不要在工作场所摆音乐。(四)工作时间严禁私人会客，工作会客应当在会客厅或选定场所。(五)工作时间恳请不要饮酒。(公务交际除外，但倡导中午不饮酒)(六)必须尽忠职守，顺从统一指挥精心安排，对上级部门或主管的工作精心安排存有争议时，必须首先以顺从为前提，但可以事后明确提出意见。(七)自觉保护工作环境，各种物品恳请放置整齐。(八)下级应尊重上级，上级应关心下级。各种工作报告须依照、管理层次逐级上报，恳请不要越权。(特定/紧急情况除外，但须事后，向直属主管报呈)，当个人意见未予接纳前，应当严格执行公司规定或上级指令，恳请不要以个人意见阻扰非政府工作。(九)不得利用职权，贪腐、贪污、受贿及其他侵害公司利益的事情;不得以公司名义招摇撞骗，以公司关系，专门从事与公司毫无关系的事务;不得利用公司客户资源或商情或本公司名义销售非本公司产品或专门从事其它交易。(十)工作态度应当端正负责管理，事业计划周详，事中尽责尽力，恳请不要阿谀奉承，敷衍搪塞。(十一)其它规定参见公司有关管理制度。