第一人民医院岗前培训制度.docx
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1、第一人民医院岗前培训制度源于计划范文第一人民医院岗前培训制度为了建立一支高素质的卫生技术专业队伍,根据医院原有培训制度的有关规定,从实际情况需要出发,对新入院的卫生技术专业人员进行规范化培训,为确保培训质量,特制订本方案。1、培养目标培养德、智、体全面发展,熟悉医院医疗环境、规章制度、操作规范和服务规范,尽快融入丽医大家庭,具备卫生专业技术人才的基本素质,达到医院录用人员的基本条件。2、培训对象医学院校中职毕业生或调到本院工作人员。3、为加强对新职工的教育和管理,医院对新入院职工实行上岗前培训,岗前培训主要内容包括:(1)递交岗前誓言(日内瓦宣言)。(2)介绍医院发展概况及当地医疗卫生工作概况
2、。(3)政治思想教育,职工道德和医护人员行为规范教育。(4)医院有关行政管理制度教育(劳动纪律、请示报告制度、休假管理制度、请假制度)。(5)门诊管理规范,医疗管理制度、操作方式规范、医疗安全措施教育和岗位职责培训。(6)病历书写规范化培训。(7)职工稳步教育、科研管理和学科建设有关规定。(8)院感科学知识培训。(9)医院信息网络管理和应用领域科学知识培训。(10)消防安全和安全教育(11)典型医疗纠纷分析严防教育(12)基本医疗保险制度教育(13)临床服务课堂教学。日内瓦宣言:在我被稀释为医学事业中的一员时,我严谨地确保将我的一生无私奉献于为人类服务。我对我的老师给与他们必须受的敬重和关爱。
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