厨师长管理厨房8大要点.docx
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1、厨师长管理厨房8大要点厨师长管理厨房的8大要点在市场激烈竞争的大趋势下,要想在餐饮经营中获得较好的利润,必须把目光投向厨房这块阵地。厨房每天进出的都是成本和费用,稍有不慎,就造成利润的浮动。聘请一名合格的厨师,也就成了工作的重点。鉴于此,就厨师长的职责有一些特别的要求。一、厨房管理者理所当然的建议就全国范围来说,出众的、科学知识全面的、懂得管理的“大厨”还不多见,很多企业、大酒店常常为打听没令人满意的总厨师长而发愁。就此问题,日本酒店管理明确提出了厨师长理所当然的建议,即为就是技术应用领域较低,个人综合素质就是至关重要的。厨师长技术尽量全面些,否则就很难回去管理一群技术人员。大脑必须勤于思考,
2、必须勇于稀释新鲜事物,积极主动继续执行上级交予的各项任务。二、有效地指导和出众地管理做为一名厨师长,工作的重点是管理,应当努力做到有效率的指导和出众的管理。在许多饭店,有些人技术较低,但他们不愿将技术传授给其他人,这样,企业的整体水平不能获得提升,同样,也不能获得下级的信任。这样贪婪的工作方法,很难存有出众的工作业绩,还难在厨房内部构成小团体。厨师长的一个关键工作就是必须把饭店经营者的意图传达至厨房的每个员工,不仅如此,还要搞好各部门之间的协同,这就须要搞好内部的管理和协同工作。厨房的技术人员较多,对于能力强弱的人如待遇一样,就是不平等的。日本管理者认为:对企业有贡献的人,与没有贡献的人要拉大
3、差距,单纯注重工龄、学历都是不可取的。在注重能力方面,要大胆提拔能干的人,要排除个人的感情色彩。荷兰酒店管理专家认为:厨师长要有销售意识,并指导全体厨房员工学会销售,要增加营业收入,就必须提供优质服务,菜肴的口味要好,价格要适宜,更要有推销意识,可以到客人中介绍菜肴,解答问题,争取回头客。三、不应忽视的采购、验收与储存环节从最为基础的层面来看,订货就是非常关键的,因为餐饮经营必须出售食品、饮料和其他辅料以便生产和出售食品、饮料产品。但这并不是订货关键的唯一原因。订货过程运作的优劣将影响至资金的采用或外流。比如,如果订货的物品太太少,发生库存紧缺,销售额将增加,顾客可以沮丧;如果订货的物品太多,
4、资金将结晶在不必要的存货上,无法满足用户他用。美国饭店管理专家奈米尔博士认为:采购的重要性可以简单地概括为一句话:采购直接影响成本底线。有效的采购节省下来的每一元钱将意味着为企业增加一元利润。只有最可行的采购计划才能帮助餐饮管理人员赢得最佳经济效益。货物采购、验收以后,必须储存起来。储存程序必须重视三个问题:即安全、质量、登记。奈米尔博士阐释道:将仓库看做就是银行的金库,里面的各种食品和饮料就是现金。很多企业将价值数千美元的物品分散存放在仓库里,何况你自己,“如果我存有满屋子的现金,我如何回去确保其安全?”你的答案将表明必须如何掌控库存物品。四、严苛展开成本的掌控和管理成本的掌控就是厨房工作的
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