高级中学教职工考勤制度.docx

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1、高级中学教职工考勤制度文章来源自 物业经理人 高级中学教职工考勤制度为确保我校教育教学工作正常展开，特制订以下制度：1、教职工因病因事或公出（含参加学习培训等）不能上班工作必须请假。按工作职责分别由负责考勤领导考勤。2、病事假13天由主管考勤领导核准，46天由分管校长核准，7天以上由校长核准；领导班子成员向校长告假，校长无此向书记（或副校长）告假。3、程序为：至主管考勤领导或年级主任处申领病事假登记表或公出来登记表。根据天数至适当领导处当面告假，由核准领导盖章。抱持登记表至年级主任处精心安排告假期间工作并盖章。将登记表缴负责管理考勤领导处。（以上程序必须离校前履行职责完）回校后向负责管理考勤领

2、导销假。4、病事假天数以销假日期为依据，务必及时销假。5、除重病、丧葬等特殊情况外，捎假、后补假无效。因病因事未经准假或超过计划天数未及时续假以及公出未履行请假手续，一律按旷工处理（公出按50%时间计）。6、学校不定期推行下班打卡、查岗制度，会议每次均考勤。每学期耽误两次记为旷工一天，查岗无此每次记为旷工一天，不出席出席会议、自学（重病住院除外）按实际时间计不及格时。7、教学人员必须按课表上课，调课必须经年级主任核准，并至适当年级教导干事处备案，否则按不及格节处置。8、旷工按日扣发工资（基本工资、津贴工资，每月按22天计算）；缺课时扣款标准每节15元；各种缺勤按业务及师德绩效考核评分标准减分（公出除外）；病事假扣发工资标准按上级文件执行（目前执行县教育局2001194号，自治区人事厅人薪字199919号文件），并结合我校实际，每月病事假3天以上每天扣发基本工资的1/22，7天以上另扣除当月福利工资36元，半月以上按实际天数扣除年终奖金（特殊情况另行处理）。9、各种考试及校运动会期间，非极特定情况下严禁告假，否则每天付款100元。10、后勤工人执行日工资，病事假扣发当日工资，缺勤时间较长按上级文件处理。文章来源自 物业经理人