建筑公司安全生产奖罚制度十三.docx

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1、建筑公司安全生产奖罚制度(十三)建筑公司安全生产奖罚制度（十三）为贯彻执行安全第一、预防为主的安全生产方针，切实加强施工生产的安全管理，消解施工中违章作业、违背劳动纪律等不安全犯罪行为及安全设施、装置不健全等事故隐患，杜绝一切伤亡事故出现。为保证将安全事故歼灭在原始社会状态，以推动公司施工生产的顺利进行，现参考建筑施工现场行政处罚标准、建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）、建筑安全生产管理条例及上级的有关建议精神，特制订本公司建筑施工安全生产奖罚制度。恳请各级各部门、项目经理、工地负责人、工地管理人员及全体员工认真学习，并贯彻实施。（关于违背安全管理规定的经济行政处罚制度）一、施工生产设备

2、缺乏防水设施及事故隐患1.生产施工设备、设施，在没安全防水设施或防水存有轻微瑕疵时，严禁加装或运转，对于确认加装采用防水存有轻微瑕疵的设备、设施或场所的责任者，对随意确认拆除安全防水设施的责任者，罚款100200元。2.已经开工的工程项目无施工组织设计、施工方案或施工组织设计（施工方案）中无安全技术措施，一经查出对工程项目负责人罚款200元；虽编制施工组织设计（施工方案），但未经审批，一经查出，对工程项目负责人罚款100元。3.对存有重大事故隐患，即直接危及人身或设备安全的隐患，且接到停工通知书逾期不解决的工地负责人罚款300500元。4.对存事故隐患，虽然在收到事故隐患通知书后对事故展开了自

3、查，但自查不全盘或事故隐患凭证逾期不意见反馈销项的工地负责人罚款100200元。5.对确认将有害有毒新产品的生产迁移，转包给并无防水措施的单位，并未提供更多技术指导和帮助化解防水措施的单位主管负责人判处2001000元罚款，并扣分月工资的10%30%。6.按本款15项规定，若被罚者违背多项规定的，按各项规定分拆行政处罚，罚款由个人分担。二、现场管理及检查1.职工步入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿高跟鞋，不穿安全帽，电气人员不穿着绝缘鞋，女工不穿工作帽，高处作业不摆安全带等违纪者，每人罚款10元；项目经理及管理人员罚款20元；分公司处室及公司领导罚款50元。一次辨认出工地存有10个违纪人员，行政处罚工

4、地主要负责人100元，并停工整顿一次；凡停工整顿的工地对项目负责管理人员处罚款100300元，分包队伍等同于。2.特种作业人员无牌上岗者罚款20元，不上岗上岗者罚款10元。3.塔吊、龙门架、井字架、脚手架、安全网等的架设没安全技术交底，上述设施、设备导入采用前未经环评和办理环评相关手续，对工长和技术员判处每人20200元罚款。4.对于违章指挥者视情节酌定罚款20200元，对于违章操作者视情节酌定罚款1050元。5.对于漠视安全检查，阻碍安全人员工作者，视情节酌定罚款20200元。6.对于施工现场纷乱，材料浪费轻微，影响安全生产、文明施工的工地，罚工地负责人50200元。7.公司内部检查中对超过

5、没建设部建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）中合格等级的工地，处工地负责人50200元罚款。8.市级以上部门检查，对超过没建设部建筑施工安全检查标准（JGJ59-99）中合格等级的工地，判处工地负责人100200元罚款。受通报批评的工地对工地负责人加倍行政处罚。9.在检查或平时抽查中，对必备的安全管理资料混乱或严重缺项的工地负责人，罚款20200元。10.按本款19项规定，违背多项规定的单位和个人按各项规定分拆行政处罚。三、工伤事故1.单位出现重伤事故，每重伤一人次罚款50500元，罚款由事故责任者所在班组缴付，事故责任者(不含受害人)罚当月公资10%30%，免发当日奖金。2.单位出现重伤

6、事故，每轻伤一人次罚款10005000元，罚款由事故责任者所在班组缴付20%30%，严重不足部分由承揽组或项目部缴付，事故责任者不论是伤者本人或他人，一律扣分月工资的10%30%，并免播发职务(岗位)津贴和奖金。3.单位出现死亡事故，每丧生一人罚款500010000元，罚款由事故责任者所在班组缴付20%30%，严重不足部分由承揽组或项目部缴付，事故责任者例如因工丧生免遭罚款，例如他人违章，判处本人月工资10%30%的罚款，并在16个月内免发职务(岗位)津贴和奖金。4.单位发生多人事故，按规定标准分别计算合并罚款。5.发生事故拖延报告，隐瞒不报，破坏现场的责任者，罚款50500元，情节严重的追究

7、法律责任。四、设备事故和隐患1.对私自拆除安全设施导致事故隐患者，根据情节酌定处在50500元罚款。2.对于出现机械设备事故的责任者判处轻易经济损失的1%10%罚款(并不多于100元)。3.出现与单位毫无关系的交通事故，对事故责任者判处轻易经济损失5%10%的罚款。五、火灾事故及隐患1.火灾隐患(1)通常隐患建议限期自查，逾期不改为者，第一次给与抨击教育，第二次不改为者，每项按10元判罚责任人员。(2)关键性隐患建议限期消解，第一次限期不改为者给与抨击教育，再不改为者，对责任人员判处100500元罚款，对于拒绝执行自查的有关责任者报公安机关处置。(3)违反消防法规不听劝阻者，给予适当罚款。2.

8、火警对于火警损失折款严重不足百元责任者，判处10元罚款，并给与抨击教育。(1)对火灾损失折款1005000元的责任者判处轻易经济付10%的罚款。(2)对于经济损失5000元以上万元以下的火灾事故责任者，判处轻易经济损失20%的罚款。(3)对于轻易经济损失在万元及万元以上的火灾事故责任者，报公安机关依法严惩。(4)对因不深入细致吸取教训，采取措施，一年内已连续出现两次以上火灾的责任者，必须加倍行政处罚。(5)消防器材、设备因管理疏于和扣搞他用的责任者，根据情节酌定给与适度罚款，影响救火行动导致严重后果的责任者，必须严肃处理。(6)对导致既有人身死伤又存有经济损失的事故责任者按本条有关规定给与分拆

9、行政处罚。3.对存有以下情况之一的单位，单位负责人及有关责任者加倍罚款。(1)对于违章操作，经检查人明确提出后，仍秉持不改为，导致事故者。(2)对于违章统一指挥导致事故者。(3)出现事故后，谎报或谎报事故情况，毁坏现场，圣米耶县事故调查者。(4)单位出现伤亡事故，不深入细致吸取教训，采取措施，在一年内又重复出现相似事故。(5)收到停建通知书后，逾期不化解而出现伤亡事故者。4.因不容畏惧的自然灾害而导致的事故，单位和个人可以管束罚款。（建筑施工安全生产管理奖励制度）1.在安全检查中，对安全检查评分荣获合格等级的工地，公司给与工地经济奖励（工地负责人占到30%，工地质安员、施工员共占到80%）。(

10、1)在公司季度安全生产检查时，安全评分荣获90分后以上（含90分后，以下同）的工地，奖励1000元。(2)在本地建设部门非政府的安全生产检查时，安全评分荣获90分后以上的合格工地，奖励1500元。(3)在省、市安全生产检查时，安全评分荣获90分后以上的合格工地，奖励2000元。(4)在建设部安全生产检查时，获评订为合格的工地，奖励5000元。2.在公司安全生产季度综合评定考核中，评分超过90分后以上（含90分后）的分公司、加工厂，奖励1500元。3.在公司年度考核评定中，对安全生产工作有显着成绩的各级质安管理人员(包括工地的质安全员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员)，公司除精神鼓励外

11、，还给予经济奖励如下：获一等奖，奖励2000元；获二等奖，奖励1500元；获三等奖，奖励1000元。备注：在安全生产中存有特定贡献的人员（例如及时阻止关键性故事出现的有关人员），公司给与表扬和参考上述标准给与经济奖励（包含公司有关管理人员）。4.职工对企业安全生产工作明确提出合理化建议，并经实行而获得显出着效果的，公司给与其经济奖励如下：（以书面建议为依据，并经所在部门核实呈报公司质安科主办）荣获一等奖者，奖励2000元；荣获二等奖者，奖励1500元；荣获三等奖者，奖励1000元；例如产生显著经济效益的参考上级有关规定自行计提奖励。对安全生产工作积极主动明确提出多项合理化建议，虽未被接纳实行但精神可嘉，给与精神奖励500元，以资鼓励。5.对被省、市评选为安全生产和文明施工称号的工地，公司给与奖励5000元。（项目经理30%，有关施工员、制裁安全员各占到15%）。