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1、项目售楼部考勤及请休假制度售楼部考勤及请休假制度1 工作时间规定:分早、晚两班。早班上班时间为9:00,其它上班时间由项目部确认。2 午休规定中午12:00-下午1:00为午休及用餐时间,售楼部人员轮流用餐及歇息,但前台工作人员严禁多于2人,午休时间严禁出外。3 换班规定销售人员为每周6天工作制,销售主管可根据销售情况安排本部门人员轮流休息,每人每周安排一天(当月休息天数由销管部提前通知)。休息日须以天计,不得休息半天。周六和周日须照常上班,遇节假日、展销会、推广促销活动及发布广告等特殊情况停止安排休息。4 考勤管理制度4.1 售楼部推行每天打卡、签退制度,因公出外必须标明出外事由及来往时间。
2、打卡表中与考勤表及考勤统计表于每月一号上缴销管部;4.2 售楼人员歇息须按换班表中精心安排当月歇息,突遇特定情况须要调休或换班无法精心安排的,提早一天核对换班更改申请单,售楼员报售楼主管审核,售楼主管缴费管部审核,未经核准擅自换休的按旷工处置(换班日同时中止),售楼员换班更改申请单每月一号递交销管部;4.3 耽误或旷工在半小时以内者判处20元罚款,1小时以内者40元罚款,依次以此类推;4.4 上班时间因私出外或未搞备案且未请示主管同意的,判处黄牌。5 恳请/放假管理制度5.1 公司假分成事假、病假、产假、婚假、国假、年假、工伤假、生日假、二十三日;5.2 请假须提前申请,填写请/休假申请单并征
3、得相关部门领导同意,本人无法办理请假手续的,由售楼部代为办理办理完手续后方可离开。请/休假申请单提交销管部,审批后由行政部备案。请假期间,若遇公休日,应除开公休日;5.3 事假:员工私人原因告假属事假。事假为无薪假,必须提早核对请假单,交由部门主管按照审核权限批准后方可生效,事假严禁事后休息日,未经核准的事假按旷工论处。事假以半天为最轻计数单位。全年事假总计少于15天者中止年终双薪;5.4 病假:病假为无薪假,须当天提出申请,假毕需附医院证明,例如本人无法办理告假相关手续的,由售楼部主管全权办理。若患关键性疾病告假须要少于一个月,须办理免职相关手续,少于两个月须办理辞职相关手续。5.5 产假:
4、在公司已连续工作八十一年以上,所持核发的员工可以享用无薪产假90天,难产的减少15天。告假须提早15天提出申请,假毕需附医院证明或出生证明,例如假期比较须要休息日按事假处置。恳请产假期间播发基本工资;5.6 婚假:在公司已连续工作八十一年以上,符合国家婚姻法规定的成婚条件的员工可以享用无薪婚假8天。告假须提早7天提出申请,假毕附结婚证复印件,否则视作事假。恳请婚假期间播发基本工资;5.7 国假:元旦一天,五一劳动节三天,国庆节三天,春节三天。国假为无薪假;5.8 年假:就是指公司为了鞭策员工,成立的无薪探亲假期。服务三年以内过年时成立5天的无薪假,三年以上的,年假7天;5.9 生日假:凡售楼部
5、员工在过生日当天,公司给与无薪假期一天,生日假于公司派发的员工生日假条日期当月精心安排,逾期不减除,引导生日当天歇息,告假须提早3天核对恳请/放假申请单附于员工生日假条缴费管部审核;5.10二十三日:员工直系亲属(父母、子女、子女、子女的父母)亡故,存有无薪骗人3天,二十三日可以电话或委托他人全权办理告假相关手续,本人回到后办妥正式宣布告假相关手续,假毕附丧生证明复印件;5.11假期审核权限:一天内假期由售楼主管审核,2至3天内假期由销管部审核,4至6天内假期由副总经理审核,6天以上由总经理核准方为有效率;5.12耽误、旷工、究问岗位少于60分钟者均视作旷工,反感半天按半天处置,少于半天反感一天按1天处置。旷工按员工日工资总额的双倍罚款,并上交其当月当月全部销售佣金;当月旷工2天的员工,并作自动辞职处置;5.13;因出席社会活动告假,需经销售主管同意后,呈报副总经理核准。给与公假,薪金加班。附表7、打卡表中附表7考勤表附表9、考勤统计表附表10、员工午餐补贴单附表11、换班表中附表12、换班更改申请单附表13、恳请/放假申请单
限制150内