医院人事及行风建设管理制度.docx
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1、医院人事及行风建设管理制度更多精品来源自 报告医院劳动人事及行风建设管理制度专业技术人员职称晋升和委任的有关规定根据江西省卫生事业资格实施条件以及有关职称工作文件精神,为提升我院专业技术人员职称晋升和委任工作的透明度,努力做到公平、公正、官方,现将有关规定如下:一、职称晋升基本条件遵守国家法律和法规,有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间,年度考核称职以上,职业道德、医德医风考评合格。1、任现职期间,发生以下情况者,在规定年限上延后申报:(1)年度考核基本尽职尽责及以下或受到单位通报批评者,延后1年申报;(2)受到处分以上处分或已定性为二、三级医疗事故轻易责任者,延后2年申报;(3)弄虚作假,
2、假造学历、资历,抄袭他人成果者,延后3年申报;(4)有敲诈、勒索病人及其亲属财务行为已受到查处或已定性为一级医疗事故直接责任者,延期4年申报;(5)违背中华人民共和国执业医师法有关规定者,延后2年申报;情节严重的,延后5年以上申报。2、学历、资历条件(1)申报正低资格大学本科以上学历或学士以上学位后,获得卫生专业副高级专业技术资格并供职高级专业技术服务八十5年;大学普通班毕业,获得卫生专业副高级专业技术资格并供职副高级专业技术职务八十七年;(2)申报副低资格:赢得博士学位,供职中级卫生专业技术职务八十二年;大学本科以上学历,供职中级专业技术职务八十五年;大学专科毕业后获得本科以上学历(专业一致
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