X学校员工请假制度.docx

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1、X学校员工请假制度源于建筑资料某学校员工请假制度为规范学校考勤制度，加强员工的组织纪律性，树立学校的良好形象，特制定本规定。一、员工核对请假单，标明告假种类、假期、时间、事由、更替事项，经各级领导审核，并报北航备案。二、告假必须提早2天核对请假条，告假2日以下由部门主管审核，2日以上须由校长审核。否则予以核准。三、较长假期必须更替手头工作，以保证工作连续性。四、假满回去学校销假，通报北航，并更替工作。五、学校员工告假分后以下六种1、事假：因事必须本身处置者如为事假，每年总计以10天为限。2、病假：因病化疗学识者，每年总计以30天为限。3、婚假：（1）员工成婚如为婚假8天（包含法定节假日）；（2

2、）子女成婚可以告假2天（包含法定假日）；（3）兄弟姊妹成婚可以告假1天。4、产假：（1）女职工生育产假90天（不含产假放假15天）；（2）女职工怀孕不满4个月流产的，流产假为15-20天，怀孕满4个月以上流产的，流产假为42天。女职工享受流产假，必须是计划内生育，限终生只能享受一次（以上假期均包括节假日）。5、二十三日：（1）父母子女纵令可以告假5天（包含节假日）。（2）祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的纵令可以告假3天（包含节假日）。（3）其他直系亲属纵令可以告假1天。6、公假：应当国家考试或出任政府各级代表出席会议期间，如为公假。七、恳请销假规定：员工必须努力做到有事告假，事后销假。因事无法

3、下班时，必须提早2天履行职责书面告假相关手续，例如突遇特定情况事先无法办理告假相关手续的，须以电话向部门主管呈报并获得核准，事后立即办妥相关手续。例如未办手续擅自返回岗位，或假期期满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并按学校规定行政处罚。八、告假获得批准后，可持请假单至北航备案，否则告假违宪，按照旷工处置。员工恳请了骗人，应当按核准的时间按时正常下班，否则按旷工处置。九、例如因私人原因告假，应当优先采用个人工休，其比较部分择机办理告假。十、告假以小时为最轻单位，减除以半天（4小时）以上排序。十一、假期排序。1、员工告假假期已连续在5天或5天以下的，其间的公休日或法定假日均不排序在内。2、员工告假假期已连续在5天以上的，其间公休日或法定假日均排序在内。十二、员工的病事假严禁以上班三四百元。 少于本制度当年额定假期的，不再累进税制告假期间的日薪。少于劳动法规定假期的，公司可以按自动辞职处置。十三、本办法由北航表述、补足，经学校校委会核准继续执行。