艺术学校劳动保护制度.docx

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艺术学校劳动保护制度源 自管理资料艺术学校劳动保护制度1、认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行劳动保护各项政策法令和规章制度。2、非政府制订避免职业病和职业中毒的措施，并搞好劳动保护监察、监测工作。3、各部门要根据各自的工作特点和实际，经常性地开展劳动安全、卫生教育，防止劳动过程中的事故发生和减少职业危害的发生。4、为教职员工提供更多合乎国家标准的劳动安全、卫生条件和必要的劳动保护用品。5、严格执行日工作8小时，周工作40小时制度，自行上班又无法换班的，必须按时上班管理制度，发给加班费用。6、女教师、职工在“五期”维护期间，按照法律规定享用适当的假期待遇，须要调整工作岗位和工作量的，由个人提出申请，单位给与适应环境调整。7、电工、场所工作人员管理工作，可根据工作实际，配备相应的防护设备。8、财务室要定期、按时交纳职工医疗保险，确保职工就医。9、职工出现工伤事件，经医院确诊自行住院的，由校长办公室办理有关入院相关手续，并精心安排人员看护；不须要住院的，可以酌情给与35天病假。职工工伤期间的化疗和精神衰弱按正常执勤看待。10确保劳动保护措施经费专款专用，不被侵吞，恰当合理采用。