员工上下班打卡制度.docx

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1、员工上下班打卡制度员工上下班打卡制度(实施版)目的: 进一步规范公司管理，严肃上下班纪律依据: 劳动管理规章制度等有关规范制度适用于: 本司所有在职人员保密: 普通关健词: 上班 签到 耽误 旷工 旷职(工) 行政处罚函报: 总经理室 副总经理室 厂长室 本司各个生产与职能部门制度条款:第一条 本公司所有员工干部上班，悉依本制度继续执行。第二条 本公司所有员工干部都应当按作息时间之规定按时至脱。第三条 耽误、旷工、旷职(工)按以下办法处置：1.下班耽误15分钟内的，不予10元/次的行政处罚；15分钟至30分钟内的，不予20元/次的行政处罚；30分钟后的，不予上交当日薪资的行政处罚；2.旷工的一

2、律不予上交当日薪资的行政处罚；3.旷职(工)的不予上交三日薪资的行政处罚；已连续旷职(工)三天或一个月内总计6天的，均以自动辞职论处。第四条 上班签到及出入行动，均应当严格遵守秩序，原则如下：1.上班同时签到少于三人时，必须排队依次展开，例如存有争夺战、挤迫、插队等破坏秩序的犯罪行为, 经监督人员表示后，仍不废止的，视情形不予20-50元/次的行政处罚；2.无论何种班次，下班者严禁踢了下班卡后出外或办理私事,例如存有违者,按耽误论处；3.上班者应当先签到后出外, 例如存有违者,即为按旷工论处；4.下班时间至后，方得暂停工作，严禁提早上班等候签到，例如存有违者，即为按擅离职守或旷工论处，所属主管

3、人员负有连带的责任；5.上班签到均由本人亲自操作方式，不得代人或托人签到,例如存有违者,责任双方均按旷职(工)半日论处；6.没下班、上班而踢不实卡的，按旷职(工)一日论处；7. 突遇停水或卡机故障,没能正常签到时,应当在24小时内交由所属部门负责人盖章普遍认可,过时予以立案,例如违规签卡,责任双方均按旷职(工)半日论处；8. 凿签到的,按第四条第6款继续执行。凿踢补签每月严禁少于三次, 每少于一次按下班耽误15分钟内论处；漏打未签的，每次按下班耽误30分钟内论处,并中止当月全勤奖。9. 工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职(工)论处。10. 销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备,月底由所属部门负责人在工卡上签证后,交送行政人事部。第五条 本制度条款如有与日前制度二者相冲突的, 依照本制度继续执行。第六条 本制度由各部门负责人与有关人员协调行政人事部监督全面落实继续执行。第七条 行政人事部对本制度拥有最终解释权。第八条 本制度经厂长审查, 呈圆形总经理核准后生效，修改时亦同。行政人事部蕨科假脉: 校对: 审查: 核准