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1、工程项目监理组廉政建设制度(5)工程项目监理组廉政建设制度(5)为同时实现本项目廉政建设目标,确保在责任期内并无违法犯罪和轻微违规、违纪的现象出现,并无贪腐、行贿和各种经济案件出现,确保两个文明建设同步进行,总监筹办制订廉政建设制度,所有监理人员必须严格遵守本制度。1总监筹办廉政建设制度1.1实行廉政建设责任制,创建由总监正数总责,办公室组织协调,驻地和部门各负其责,依靠群众积极支持和参予的领导体制和工作机制。1.2驻地和各部门负责人对本部门的廉政建设正数全面领导责任,明确责任范围,全面落实责任内容,严格执行责任考核和责任追责。1.3总监办除收取监理委托合同中约定的监理酬金外,不得接受额外业务
2、津贴、承包人的盈利分成和补贴等。1.4总监T5670自己所监理工程项目聘用外单位咨询人员,须请示业主同意。1.5所有监理人员必须遵守国家的有关法律和政府的有关条例、规定和办法等,严格执行党的路线、方针和政策,正确执行国家及地方建设法规、规范、标准,必须增强政治责任意识,加强学习,提高认识,端正生活作风,洁身自爱,守法、公正、诚信、科学地开展监理工作,认真履行工程监理委托合同中所承诺的义务和承担所约定的责任。严禁以各种借口故意责骂施工单位,作出任何侵害集体利益和形象的犯罪行为;严禁以任何名义和理由,拒绝接受施工单位的礼金、礼品,严禁拒绝接受施工单位以工作须要名义提供更多的通讯、交通工具和办公用品
3、等,或向施工方索要财物;严禁在施工单位缴费应当由总监筹办或个人缴付的任何费用;不得参加施工单位安排的超标准宴请和高消费娱乐活动;严禁参予施工单位的任何赌徒或变相赌徒活动,不得聚众赌博现象出现,一经辨认出,严肃处理;严禁与社会闲杂人员混迹一处,更无法跨足各种不当生活作风;严禁监理自己设计的工程项目,不承揽所划归范围内的工程,不向辖下施工单位供应材料设备,也不容许既就是工程的监理者又就是当好与该工程设计、施工承揽和材料设备供应有关业务的轻易或间接的中介人;不得与项目施工单位人员互相串通、弄虚作假,违规提出损害建设单位利益的工程设计变更意见,降低工程质量,增加工程计量等;必须强化建筑材料的检测环评,
4、杜绝不合乎工程质量建议的各种材料进场,严禁拒绝接受材料供应商的礼品、礼金、礼物等。严禁以个人名义在任何报刊上刊载承包监理业务的广告;1.6任何监理人员不允许泄露自己所监理项目需要保密的事项,在发表自己所监理工程项目的有关资料和论文时,须取得业主同意。1.7在处置各方面争议时,应当秉持公平和公正的立场;必须秉持科学的态度,对自己明确提出的建议、推论负责管理,当自己明确提出的建议、推论被业主和上级驳斥时,可向其充分说明可能将产生的效果。1.8接受建设主管机关的监督,定期向建设单位、监理单位报告监理情况。2非政府机构2.1廉政建设领导小组:副组长:XXX组员:XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、
5、XXX2.2廉政建设领导小组职责根据公司对廉政建设的部署和要求,研究制定总监办的廉政建设的各项管理制度、考核办法、工作计划,纳入目标管理并组织实施。秉持标本兼治,综合治理的方针,健全管理机制、监督机制,从源头上防治和环境治理腐败。非政府全体监理人员自学廉政法规,自学中华人民共和国招标投标法及有关专项环境治理方面的法律法规文件,积极开展以讲学习、谈政治、讲正气为主要内容的廉政宣传教育。依法领导、非政府并积极支持执纪稽查机构履行职责。分担非政府、协同、监督检查的责任,制止行业不正之风工作,强化监理队伍思想作风建设。3责任考核3.1廉政建设责任制继续执行情况的考核工作由总监筹办廉政建设领导小组负责管
6、理领导和非政府,各职能部门密切配合,具体实施。还应当负责管理监理人员展开考核。3.2考核工作要与领导班子考核、工作目标考核、年度考核等结合进行,廉政建设领导小组派人参加,并将廉政建设责任制的考核情况形成专门材料向公司汇报。3.3考核工作必须根据公司的部署和建议,结合实际,确认考核的具体内容。主要就是总监筹办领导干部廉政建设责任制的继续执行情况,廉政建设工作计划顺利完成情况,廉政建设中注重问题的化解情况等。3.4考核工作的基本程序:制定实施方案,明确考核的目的和内容,考核的方法和步骤及其他有关要求;考核对象展开自查自纠,并汇报有关情况;对考核对象展开民主评议或民主测评;综合考核情况,明确提出考核
7、意见;按建议通报考核结果,并将有关资料取走廉政档案。3.5总监办领导班子在年度总结或工作报告中,要把贯彻落实廉政建设的情况列为一项重要内容,进行部署、检查和总结,并报公司。贯彻落实廉政建设责任制工作中的其他重要情况也要及时报告。3.6为深入细致贯彻落实廉政建设责任制,对积极主动负责管理地狠抓专项环境治理活动的专业监理工程师、监理员,必须给与表彰引导,成绩突出的必须给与表扬奖励。4廉政追责4.1对轻易主管范围内出现违法犯罪和轻微违规、违纪、贪腐、行贿等严重影响本公司精神文明建设的犯罪行为必须追责轻易主管人员的责任,根据情节和所引致的后果给与处分、警告、轻微警告、通报或撤销职务等处分,对于触犯刑律
8、的传唤司法机关追责刑事责任。4.2对不能注重建章立制,不善指导、监督检查,以致分管部门出现违法违纪案件或不正之风,将明确责任主体和范围,追究其轻易或间接的连带责任,对廉政建设工作成绩显著的部门和个人,给与表扬和奖励。4.3推行廉政建设“一票否决”制度。廉政建设责任考核与监理人员考核和年度考核等融合出来,将考核结果做为监理人员的业绩测评、奖励、严惩、加薪、位制的重要依据。5确保措施5.1廉政建设领导小组龙莹模范带头促进作用,从而助推全体干部职工共同严格遵守,强化廉政建设,建立阳光工程。5.2强化宣传工作,设置廉政宣传栏,宣传廉政法规和典型案例,警钟长鸣;秉持廉政自学教育,非政府自学国家的有关法律
9、和政府的有关条例、规定和办法及业主有关廉政会议和文件、总监筹办廉政建设制度,提升廉政意识。5.3秉持以预防为主的原则,推行“廉政谈话制度”,搞好廉政谈话记录,及时发现问题及女性主义,在没发生小的问题之前及时处理。廉政谈话由总监策划,并选定一名廉政领导大共同组成员负责管理廉政谈话的记录,除拒绝接受有关部门的检查、调查外,总监和记录人在任何时候均严禁发布谈话记录或外泄谈话内容。5.4设置廉政举报箱、发布廉政监督电话,拒绝接受业主、承包人和社会各界的监督。搞好廉政举报箱的开箱记录、廉政监督电话的拨打记录,对发送至的投诉信息交由总监筹办廉政领导小组调查核实,根据调查结果按照公司和总监筹办管理制度展开处
10、置,并将处理结果意见反馈给举报人。在调查核实及处理结果未发布之前,有关知情人员严禁外泄投诉信息。5.5推行以教育居多,惩罚辅以的廉政建设机制,创建奖罚制度,对存有违背细则规定的人视其酌定行政处罚如下:警告、轻微警告、通报批评、处分、辞退、呈交司法机关处置;对存有拒礼、诡辩业绩注重的个人应予以物资奖励,并通报表彰宣传。6奖惩办法6.1监理人员严格遵守总监筹办工作纪律、廉政建设制度,廉洁自律,并无违纪、违规现象,总监筹办每年评选活动出来35名廉政建设先进个人,给与1000元奖励。6.2对于参予工程项目施工承揽的,勒令立即暂停参予,给与一定数目的罚款、记过处分和通报批评,并呈报业主暂停工程承揽。6.
11、3对于缴纳被监理单位礼金的,勒令归还,并判处35倍罚款,并给与轻微警告和通报批评。6.4对于拎工程质量搞交易而侵害业主利益的,呈报业主同意,不予通报批评后立即退币出场。6.5对于其它通常违纪、违规的监理人员,视情节酌定,一次不予警告或轻微警告,两次不予通报批评或处分,三次不予退币出场。6.6对于轻微违纪、违规的犯罪行为,已经违反国家法律的,传唤司法机关处置。附于-1:监理人员工作守则热爱祖国,拥戴中国共产党,贯彻执行国家、部、省及有关项目建设的政策、法规、标准、规范和办法。秉持“质量第一”的方针,保护工程质量的严肃性和权威性。办事“科学、高效率、实事求是”;监理费和就是监理工程师的唯一总收入,
12、其它任何形式的酬金不能接受,廉政建设短揪坚持不懈。不许泄漏项目的数据、技术和商务机密,不容许专门从事与项目有关的施工、材料、设备等供应业务的轻易或间接的中介活动。认真学习、主动积极主动、刻苦勤奋、虚心慎重地工作。坚持原则、客观精确地充分反映工程质量情况,及时得当地处置工程技术问题,不弄虚作假,不以权谋私,反对行业不正之风。践行集体观念,团结一致,正确处理不好与业主、承包商之间的关系,爱惜业主财产。附于-2:监理人员廉政公约监理人员严苛按照“严苛监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的原则,认真贯彻有关施工监理的各项方针、政策、法规、严苛按照合同条款,搞好项目监理工作。监理人员必须维持清正廉洁作风
13、,严禁拒绝接受、索要或借予承包人或与公务存有往来的单位、个人的钱物(包含现金、有价证券、信用卡、礼品等),严禁向承包人索要、以获取合同规定以外的任何津贴、奖金、礼金或间接报酬。监理人员严禁变相参予工程施工,严禁参予承包人机械设备、材料的运销活动,严禁当好中介人,严禁在与本项目有关的设备、材料供销单位全职或入股,严禁参予工程分包。监理人员严禁向承揽明确提出合同规定应当由承包人提供更多的服务项目以外的建议,严禁拒绝接受或参予承包人退款的招待及营业性娱乐活动,严禁向承包人明确提出任何个人建议。监理人员严禁与施工单位串通一气,做出违背建设程序和施工技术规范建议的犯罪行为,一旦辨认出,极力不予行政处罚并
14、分担质量责任和经济责任。监理人员不许驾车、指派承包人的任何车辆出外嬉戏或用作非公事活动。监理人员应当严格遵守基本建设管理规定、监理制度和合同条款,不越权办事,不弄虚作假,不故意责骂承包人。监理人员严禁打击报复举发揭露的承包人及其他人员。监理人员必须强化自身学识,秉持职业道德行为准则,办事公道合理,不以监谋私,严禁侵害国家及业主的利益。对于违背本公约的监理人员,将按监理合约的规定严肃查处,触犯法律者,提出申请司法部门依法处理。附于-3:监理十不许不许私自与施工单位出现任何不抗拒的经济往来或利用职权向施工单位吃拿卡要。不许故意责骂施工单位或与施工单位串通一气坑害业主的利益。不许勒索施工单位缴付至营
15、业性舞厅、桑拿、保龄球馆等高消费娱乐场所活动的费用。不许向施工单位兜售与所监理的工程项目有关的材料、器具、物品等。不许向所监理的施工单位了解施工分包、全职或收买其它人员。不许观赏黄色录相或出席色性活动和参予各种形式的赌徒。不许在工作期间吸毒或把戏滋事。不许在监理工作中弄虚作假或敷衍了事。不许在监理合同规定的时间内跳槽。不许在两个或两个以上现场监理合约段上同时供职。附于-4:监理人员职业道德准则秉持“守法、诚信、公正、科学”的职业准则。践行服务意识,努力学习,不断提升业务素质,确保监理工作水平。单一制、客观的积极开展监理工作;严格执行工程建设的法律、法规、规范、标准和制度;深入细致履行职责监理合同规定的权利和义务;严禁同时在两个以上(不含两个)单位供职;严禁收受贿赂被监理单位的礼金、礼品;严禁故意侵害建设单位的利益;严禁私下出席有损公正继续执行监理业务的活动;严禁为所监理的项目选定施工单位、建筑材料、构配件、设备供应商和施工方法;11.严禁泄漏所监理工程须要保密的事项。
限制150内