房地产事业部员工职务行为规范.docx

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1、房地产事业部员工职务行为规范源于 物管手册房地产事业部员工职务行为规范第一条 员工应当守法、正直地履行职责自己的职责，任何私人理由都不该沦为其职务行为的动机。第二条 维护集团利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对集团有现实或潜在危害的行为。发现集团利益受到损害，员工应向集团汇报，不得拖延或隐瞒。第三条 在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事经营活动。学习使用消防器材，了解一般灭火知识,不得随便动用第四条 除本职日常业务外，未经集团许可或核准，员工严禁专门从事以下活动：1、以集团名义展开实地考察、谈判、签下、招投标、摇号等；2、以集团名义提供更多借款、证明；3、以集团

2、名义对新闻媒介发表意见、消息；4、代表集团出席公众活动。第五条 员工须严格执行集团颁布的各项制度。员工认为集团制度明显不适用，应及时向上司或制定和解释该制度的部门反映。集团鼓励员工就工作充分发表意见或提出合理化建议。第六条 遵循管理流程、接受上司的领导是员工的职责。员工如认为上司的指示违反法律及商业道德，或危害集团利益，有权越级汇报。第七条 碰到工作职责交叉或模糊不清的事项，集团引导敢于承担责任和以集团利益为先的犯罪行为，提倡主动积极主动地行动，促进工作顺利完成。在工作应急和关键的情况下，员工严禁以分工未明为由扯皮。第八条 不得员工远远超过集团许可范围，对客户和业务关联单位作出书面或口头允诺。在集团内部，员工应当实事求是地对工作作出允诺，并不懈努力落空。第九条 员工有侵占、挪用、受贿或作假欺骗集团的行为，无论给集团造成损失与否，集团均可无条 件与之解除劳动合同。