房地产公司员工工作守则.docx

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1、房地产公司员工工作守则试题房地产公司员工工作守则一、员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。二、员工应当严格遵守以下事项：1、忠于职守，顺从领导，严禁存有敷衍了事吴奎的犯罪行为。2、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司职务。3、全体员工必须不断提高自己的工作技能，强化品质意识，圆满完成各级领导交付的工作任务。4、爱护公物，未经许可严禁私自将公司财物移出公司。5、工作时间严禁中途任一返回岗位、例如须要返回应当向主管人员轴果后方可以返回。6、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。7、员工在作业时严禁顾忌延期，严禁干活与本职工作毫无关系的事情。8、员工应团结协作

2、，同舟共济，不得有吵闹、斗殴、搭讪攀谈、搬弄是非或其它扰乱公共秩序的行为。9、严禁冒用职权贪腐舞弊，受贿，或以公司名义出外招摇撞骗。10、员工对外洽谈业务，应当秉持有理、不利、有节的原则，严禁存有侵害本公司名誉的犯罪行为。11、各级主管应当强化自身学识，领导所属员工，同舟共济，提升工作情绪和令人满意程度，强化员工安全感和归属感。12、按规定时间上班，严禁无故迟到早退。三、公司推行每日八小时工作制，公司总部：上午8:00-12:00，下午2:00-6:00，以后例如存有调整，以崭新发布的工作时间为依据。四、所有员工应当亲自打卡或签到计时，严禁委托或代人打卡或签到，否则双方均按旷工一日处置。五、推

3、行弹性工作制的，实行由各部门主管记录工作人员的工作时间(不含上班时间)，本人证实，部门备案的考勤方法。六、员工例如存有耽误、旷工、或旷工等情形，依以下规定处置：1）、耽误、旷工1、员工均需按时上、上班，工作时间已经开始后十五分钟内至班者为耽误。2、工作时间终了前十五分钟内上班者为旷工。3、员工当月内耽误、旷工合计每三次以旷职(工)半日论。4、少于十五分钟后，才打卡或签到者以旷职(工)半日论，因公出外或告假经主管在卡上盖章或书面表明者除外。5、无故提早十五分钟以上上班者，以旷职(工)半日论。因公出外或告假者须要经主管盖章证明。6、上、上班而忘了打卡或签到者，应当由部门主管在卡上或有效率工作时间考核表上盖章。2）、旷职(工)1、未经告假或假满未经续假而擅自没职以旷职(工)论处。2、委托或代人签到或假造执勤记录者，一经查明有误，双方均以旷职(工)论处。3、员工旷职(工)，不播发薪资及奖金。4、已连续旷职三日或全月总计旷职六日或一年总计旷职超过十二日者，不予免职，不发给资遣费和。