技术学院毕业顶岗实习管理办法.docx
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1、技术学院毕业顶岗实习管理办法文章来源 www.pmceo.Com技术学院毕业顶岗实习管理办法第一章 总则第一条 毕业顶岗实习是高职教育教学过程中的重要环节,是其他各教学环节的继续、深化、补充和检验,是毕业生走上社会和上岗前全面提高职业能力的必经阶段。为了规范学生的顶岗实习,加强对我系毕业生顶岗实习的管理,全面提高实习教学质量,特制定本办法。第二条 毕业顶岗进修的目的是宽广学生的视野,并使学生将所学科学知识及技能应用于岗位课堂教学,熟识自己将要专门从事的行业运转情况,较全面地赢得本专业生产实际中最常用的技术科学知识、管理科学知识和实际操作技能;提升学生的职业素质和单一制工作能力,鞭策学生的敬业、
2、创业精神,为劳动力搞好心理准备,为毕业后迈向工作岗位奠定坚实的基础。第三条 生物工程系学生顶岗实习工作在学院相关毕业顶岗实习工作规划和规定的制定的指导下具体负责生物工程系各专业学生毕业顶岗实习的组织管理和实施工作。如遇重大问题及时向学院主管部门汇报。第二章 非政府管理第四条 生物工程系学生顶岗实习采取系部安排双向选择和个人自主联系实习单位相结合。无论是系部安排还是学生自主联系实习单位,学生均须与实习单位签订实习协议,实习协议内容应包括各方的权利、义务,实习期间的待遇及工作时间、劳动安全卫生条件等,实习协议应符合劳动法律法规规定。第五条 进修单位负责管理对进修学生的日常管理,并与学校保持联系,定
3、期招待学校进修指导教师的走访调查,客观真实地向学校进修指导教师充分反映学生在单位的进修情况。第六条 进修单位为顶岗进修学生提供更多对口的生产一线的专业技术岗位。实习期满后,进修单位应付进修学生作出书面鉴别,做为测评学生进修成绩的依据。第七条 无论是系部精心安排还是个人独立自主联系进修单位,进修期间例如出现违法违纪或人身不幸危害等事故的,由学生本人负责管理。第八条系部负责管理学生顶岗进修的非政府管理和实行工作,主要职责就是:(一)根据专业培养目标,组织制定实习大纲,组织指导教师制定学生实习计划。实习计划应在实习前发给学生;(二)非政府实行进修计划,包含确认指导教师、学生的分组及进修过程的管理等。
4、学生分组通常由奇吉按劳动力何人分区分类的基础上分割;(三)组织开展实习前的专题培训,强化学生职业技能训练,帮助学生明确实习目的、任务、方法和考核办法等,加强实习纪律和安全教育,杜绝各种意外事故发生;(四)进修经费的精心安排与支出的审查;(五)实行顶岗实习每月检查制度。检查实习的进展情况,处理各种突发事件;(六)非政府进修的考核,制订进修成绩的测评标准;(七)组织学生实习成绩的评定,实习材料的整理、归档和上报。第九条指导教师的职责:对顶岗进修学生推行校内指导教师和在进修单位内聘用专业进修指导教师联手指导的办法展开。(一)校内指导教师应由具备一定实践经验的助教以上职称的教师出任,进修单位指导教师需
5、从具备多样实践经验的专业人才中委任;(二)指导教师指导的学生人数原则上不少于15人,例如存有特定情况自行远远超过的,应当事先请示系则领导和教务处的同意;(三)依据实习大纲并结合学生顶岗实习岗位,制定每个学生具体的实习方案和计划。实习计划应包括:实习目的与要求、实习时间的安排、实习内容与任务、实习方法与步骤、实习纪律、实习总结与考核等。做好实习前的准备工作;(四)指导教师必须定期指导学生,检查进修进度和质量。在业务指导的同时应当著重培育学生较好的职业素质;(五)指导教师在学生进修末期必须指导学生编写进修总结,确保学生的进修质量和水平;(六)校内指导教师应与进修单位指导教师紧密沟通交流,强化对学生
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