房地产副总经理工作职权责任范围说明书.docx

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1、房地产副总经理工作职权责任范围说明书试题房地产副总经理工作职权、责任与范围说明书轻易上司总经理。直接下级分管的部门（规划发展部、计划预算部）经理。工作职权、责任与范围说明书工作职权1、在总经理领导下，帮助总经理的工作，在总经理许可的范围内（分管领域内）行使其职权。2、对所分管部门机构的人员命令、唆使、奖惩及工作精心安排权；有权向总经理明确提出分管部门经理或副经理的委任或辞退、奖励或行政处罚等建议，经总经理批准后不予实行。3、具备对分管部门非政府、事务处理协同、资源调配计划控制权。具备分管部门在总经理许可范围内的日常规定事项的决策审批权，特定事项应当按公司规定递交公司总经理或公司总经理办公会审核

2、。4、5000元以内财务资金审核及审批权。工作职责范围对总经理负责管理，顺利完成分管部门或领域的工作任务。对分管部门、领域以及总经理交办的工作之质量标准、进度、成果负责。对分管部门内员工的思想进步、团队精神形成、工作作风改进、业务素质与创新能力提高等负责。协助总经理制订公司的长远发展规划、年度经营计划、内部管理规范、制度、标准等。负责公司的全面计划统计工作，定期编制各项工作计划，并检查各项工作计划实施情况，向公司总经理汇报。顺利完成总经理信访部门的其他工作任务。工作标准在工作分工范围内能够独档一面，单一制果断处置问题；领会工作任务、计划精心安排、决议以及公司有关制度规范精确，解决问题高效率全盘

3、；工作存有计划性、条理性、并具备团队协同意识；工作主动、深入细致，能够按公司有关规定制度展开富有成效的工作；在分管的领域或部门内，各方面的工作进度、水平与其他部门维持协同和互相配合、贯通恰当。岗位、职位综合素质、技能要求具有房地产某一领域或专业范围内经丰富的工作验与良好的业绩，具有房地产开发或相关行业5年以上工作经历；有较强的公司内部组织协调与人际沟通能力及对外社会交往能力；具有一定程度的对行业宏观市场环境把握能力和微观企业运行管理能力，对所分管部门或领域内的专业知识与业务流程及其熟悉；能团结下属和公司相关高级管理人员；廉洁无私，敢于创新，勇于拼搏，并能以身作则；大学本科以上学历，年龄在40岁以内。