会计软件运用实验四薪资固定资产应收应付子系统实验报告模板(共63页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上学 生 实 验 报 告学 院: 会计学院 课程名称: 会计软件应用 专业班级: 09会5 姓 名: 翦玥 学 号: 学生实验报告学生姓名翦玥学号同组人实验项目工资固定资产应收应付必修 选修 演示性实验 验证性实验 操作性实验 综合性实验实验地点G302实验仪器台号Y-002指导教师柴晨阳实验日期及节次每周五1234一、实验目的及要求:1、目的掌握工资管理系统的相关业务处理,掌握系统初始化、日常业务处理、工资费用的分摊、月末处理。掌握固定资产管理系统的相关业务处理,掌握系统初始化、日常业务处理、计提费用的分摊、月末处理。掌握应收款管理系统的相关业务处理,掌握系统初始化、
2、日常业务处理、制单、月末处理。掌握系统初始化、日常也无处理、制单、月末处理。掌握应付款管理系统的相关业务处理.2、内容及要求实验内容包括1.工资管理系统系统初始化、日常业务处理、费用分摊、数据查询2.固定资产系统初始化、日常业务处理、计提费用分摊、数据查询3.应收款系统初始化、日常业务处理、制单、数据查询4.应付款系统初始化、日常业务处理、制单、数据查询。二、仪器用具:仪器名称规格/型号数量备注计算机1有网络环境用友软件U8501三、实验方法与步骤:1、 系统初始化。2、 日常业务处理3、 费用分摊4、 数据查询5、 系统初始化。6、 日常业务处理7、 计提费用分摊8、 数据查询9、 系统初始
3、化。10、 日常业务处理11、 计提费用分摊12、 数据查询13、 系统初始化。14、 日常处理:应收处理(单据处理、单据结算、转账处理)、票据管理、坏账处理、制单处理、数据查询(单据查询、业务账表查询、业务分析、科目帐表查询)15、 期末处理(汇兑损益、月末结帐)16、 系统初始化。17、 日常业务处理18、 制单19、 数据查询四、实验结果与数据输出:薪资管理:1、 操作员:主管 2006.08.012、 建立工资帐套 3、 设置公用参数a) 工资类别: b) 人员类别设置:企业管理人员、经营人员、车间管理人员、生产人员c) 工资项目设置d) 银行名称:工商银行中关村分理处,长度为11位。
4、e) 正式人员设置f) 人员档案设置g) 工资项目设置: i. 计算公式设置: ii. 请假扣款=请假天数*20iii. 养老保险金=(基本工资+奖励工资)*0.05iv. 交补:企业管理人员和车间管理人员为100,其他为504、 8月初人员工资情况:a) 正式人员b) 计税基数:1000元5、 8月份变动数据i. XXXB请假2天,XXXA请假1天ii. 新招聘李力iii. 奖励销售部全体人员,每人奖励工资增加200元(替换功能)6、 工资分摊(操作员:主管)a) 应付工资总额b) 工资费用分配标准如下:c) 工资分摊并制单(操作员:会计)(业务工作人力资源薪资管理业务处理工资分摊)明细到工
5、资项目、合并科目的分录7、 临时人员设置(打开临时人员类别)a) 计件工资标准:(业务工作人力资源薪资管理设置计件工资标准设置)b) 名称:工时c) 档案:01 组装、02 检验计件工资方案:d) 计件工资标准:名称工时档案:01 组装、02 检验e) 人员档案设置(同上)、8、 8月初人员工资情况:a) 临时人员(业务工作人力资源薪资管理业务处理计件工资统计)b) 计税基数:1000元(业务工作人力资源薪资管理业务处理扣缴所得税)(两个类别都要设置)9、 8月份变动数据(业务工作人力资源薪资管理业务处理工资变动)(在各自的工资类别中)最后并计算、汇总工资10、 工资分摊(操作员:主管)c)
6、应付工资总额=实发合计,应付福利费、工会经费、职工教育经费、养老保险金等以此为计提基数(业务工作人力资源薪资管理业务处理工资分摊工资分摊设置)d) 工资费用分配标准如下:e) 工资分摊并制单(操作员:会计)(业务工作人力资源薪资管理业务处理工资分摊)明细到工资项目、合并科目。的分录11、 关闭所有工资类别后,可以在维护中汇总工资类别12、 结帐(月末处理。需要分别对每一个工资类别执行月末处理。月末结转在月份不可执行。)13、 反结帐固定资产:1、 操作员:主管,固定资产系统启用时间:8-12、 控制参数:a) 约定与说明:我同意b) 折旧信息:c) 编码方式:d) 财务接口:e) 补充参数:3
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