房地产开发有限公司行政管理规定.docx

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1、房地产开发有限公司行政管理规定源自房地产资料房地产开发有限公司行政管理规定为强化公司内部管理，保护正常工作秩序，提升办事效率，调动全体员工积极性，特作如下规定：一、工作制度1、推行每周五天、每天八小时工作制;2、迟于上班时间5分钟为耽误，晚于下班时间5分钟为旷工3、未经呈报4小时没岗为旷工;4、节假日或非工作日期间须要上班时，顺从公司或部门的精心安排二、岗位形象：1、衣着庄重、仪表井然有序、举止端庄。男士不取长发，不裸腰露体，女士不穿着短裙，不浓妆艳抹2、讲文明、讲道德、谈风格、抢夺困难、使便利;3、处置业务必须彰显便捷、深入细致、细致、高效率的工作作风。4、对去公司办天的客人(客户)，必须热

2、情接待，谈吐大方庄重，保护公司形象。四、劳动纪律1、固守工作岗位、合规跃然，严禁擅离职守;2、工作时间严禁从事与业务无关的事务，不准干私事，不准从事娱乐性活动，不准因私打公司电话，工作需要打长途电话时，须经办公室同意3、谈政策、谈原则、令行禁止。极力杜绝弄虚作假、欺上瞒下，虚报冒领等不正之风;4、激进公司机密;5、做好办公区(室)卫生，维持工作环境干净6、勤俭节约，爱惜办公设施，贵重物品谁采用谁负责管理。上班前，最后返回办公区的工作人员必须关闭电源，第一关不好门窗7、值班人员对于重要事项要随时向公司报告。四、考勤管理各部门要严格要求，如实填报考勤表，每月15日前上报综合部汇总进行核查，并根据考勤管理制度扣减工资，报财务部执行。五、会议制度：公司例会每周五召开一次，全体人员参加，总经理主持，由各部门理汇报本周工作完成情况，以及下周工作按排计划。