房地产公司行政人事部经理工作职权.docx

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1、房地产公司行政人事部经理工作职权房地产公司行政人事部经理工作职权轻易上司：公司总经理。轻易下级行政人事助理、总经理秘书。工作职权、责任与范围说明书对总经理负责，负责行政人事部（总经理办公室）的各项管理工作。有权对本部门员工进行指派、工作安排、奖罚监督。负责公司办公环境与工作纪律、工作进展情况的检查、监督。有权对违反公司规则、规范与制度及员工手册的员工进行处罚。负责管理核定工资、福利、假期、考勤、文件与日常行政管理费用，并对其各项审核结果的准确性、合理性负责管理。负责会议组织安排主持，会议纪要缮写与决议实施、检查、汇报，对工作检查的真实性负责，对会议纪要缮写的准确性负责。负责人事招聘组织、考核、

2、录用、解聘、辞退、辞职的常规审核。负责部门所管辖印鉴审核、实施，对印鉴使用的合法性、安全性及责任其后果负责；负责驾驶员、车辆的日常管理及车辆维修、保险、油料额度审定、年度检车等事务。负责组织人事培训及人力资源储备工作，并参加培训评估。负责组织员工工作绩效考核评估，并参加考核评估。负责公司行政人事事务的内外部综合协调、沟通、公共关系处理与综合管理。负责管理拟定公司各类行政人事管理制度、规范、标准以及公司日常行文，并有权监督、检查。负责管理公司的安全及监察管理工作。负责公司总务事务、外事事务的安排、审核与管理。负责公司业余文化活动组织与企业文化、理念等教育培训。负责管理公司总经理信访部门的其他工作。工作标准行政工作的精确、高效率、规范；人事与监察工作公证、公平与细致；总务事务的合理化，企业文化活动的丰富性；文书、档案工作规范化、标准化、专业化。岗位、职位综合素质技能要求思维敏捷、知识丰富，具有较强的语言表达、公文写作水平；具有较强的组织协调能力、沟通协调能力、公共关系能力、事务处理能力，三年以上同职位工作经验；具有创新精神、团队意识、文化修养，能廉洁自律，以身作则；具有较好的教育背景和职业经验：行政或管理有关专业大学本科以上学历或中级职称以上，娴熟采用一门外语，年龄在38周岁以下。