房地产开发公司卫生制度范本5.docx

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1、房地产开发公司卫生制度范本5房地产开发公司卫生制度范本5为缔造一个宽敞、迷人、干净的工作环境，保证办公区域及公共区域的环境卫生，践行公司的良好形象，特制订本制度。第一条卫生管理的范围为公司各部门、办公室、会议室、厕所、建筑设施堆满二处走廊、门窗、楼梯间等办公场所及其它设施的卫生。第二条卫生清理的标准：门窗(玻璃、窗台)均无浮尘，地面无污物、污水、浮土，四周墙壁及其附属物，装饰品无蜘蛛网、浮土。书橱、镜子上无浮尘、污迹，档案柜内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象。办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，饮水机、水具，无茶绣、水垢。桌椅摆放整齐、干净、电脑、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土。

2、厕所墙壁、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味等。第三条卫生清扫实行部门负责制，各部门负责人为第一责任人，各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清扫实行区域负责，实际划分随机而定。第四条责任区的卫生清扫每月分散打扫一次，日常清扫每月由办公室会同展开卫生检查评选。各部门卫生须每天下班前利用10分钟时间打扫，随时维持整洁干净。第五条各部门必须认真对待卫生打扫和卫生检查评选工作，积极主动地做好卫生打扫，严禁因卫生清扫不合格而影响公司的整体形象。第六条任何部门和个人都严禁随意损毁室内外地板、门窗和墙壁严禁随意在墙壁张贴、装设申报牌、饰品等物。第七条保洁员的工作标准建议：1.严谨工作纪律，上班

3、时间内保护神休息室适度歇息外，其他时间必须在责任洁净区内不间断巡查，随时清扫，及时告诫与制止损毁公共区域清洁卫生的犯罪行为。不得在休息室或其他场所搞与工作毫无关系的事(聊天、悠闲地、打毛衣、搞鞋垫等)。2.严苛恳请销假制度，半天以内的病假、事假须经办公室核准，告假1天以上的应呈报公司领导核准。3.必须保持通讯畅通，手机应保持24小时开机，并在接到任务通知后按要求迅速赶到现场，一般不超过20分钟。4.推行工作质效与工资挂勾制度，每人每月工资700元(其中：基本工资400元，浮动工资300元)。办公室对公共区域清洁卫生情况每月一考核，根据考核支付签发工资。5.公共区域的打扫建议一天两次，上午下班前

4、，下午下班前各打扫一次。必须确保地面洁净并无灰尘，墙壁(玻璃)并无污迹，并无蜘蛛网。清扫时间通常为每天下班前1小时或上班后1小时时间。第七条施工工地的卫生建议1、创建健全的卫生管理制度，专人负责管理全面落实。2、设置1.8米以上高度的隔绝护栏，围站施工，避免设备遗失，避免污染环境。3、场内物料堆满整齐，环境专人打扫，维持整齐清洁。4、生活用水统一用自来水，并存有健全的排洪设施，排洪通畅，严禁积水。积水处定期清扫，喷药杀虫剂，掌控蛟虫积存。5、及时清扫建筑物料和渣土，严禁洒漏污染环境，运输车辆经常冲洗，车体保持清洁。6、工地集体食堂必须创建卫生管理制度，领取卫生许可证，炊事员必须经过健康检查，就可以上岗。食堂环境洁净，排洪通畅。生熟食品分离放置。7、工程完工后，立即清扫场地，做好工地内、外环境卫生，清扫废渣土，废渣严禁随处飞溅，必须按选定地点飞溅。8、施工单位就是建筑工地卫生管理责任单位。施工单位主要负责人就是工地卫生轻易责任人，对工地卫生正数全然责任。第八条对违背本制度的单位与部门，责令其限期废止。第九条本制度自印发之日起颁布。