【人社方案】阳原县2017年度公开招聘事业单位工作人员面试实施方案.docx
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1、【人社方案】阳原县2017年度公开招聘事业单位工作人员面试实施方案阳原县2017年度公开招聘事业单位工作人员面试实施方案根据河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法和中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知(冀人社规20161号)文件精神,为保证这次面试工作的顺利进行,特制定本方案:一、面试原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照规定的程序,客观公正、公平合理地测评应试者的有关能力和综合素质。二、面试内容、方式采取结构化面试方式,主要测评考生的综合素质。面试命题的内容涵盖考生的综合分析能力、解决问题能力、组织协调能力、语言表达能力、仪表举止共
2、五个通用测评要素。三、面试试题的命制面试试题以面试所要测评的五个要素为依据,由权威机构命制。四、面试考官的组成每组面试考官由7人组成,其中设主考官1人。五、面试时间及地点面试时间:2018年3月3日下午14:30、3月4日上午8:30开始面试,考生提前30分钟签到。面试地点:阳原县第一中学六、面试程序(一)面试前,在阳原县政府门户网站()发布面试实施方案、面试入闱人员名单。参加面试的考生接到通知后,持身份证和笔试准考证到县人社局人事股(县政府大楼648房间)按时领取面试通知书并登记,否则视为自动放弃面试资格。(二)面试考官、监督人员、工作人员要提前30分钟进入面试考点,做好一切准备工作。考务组
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