社区保洁员保洁制度.docx

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1、社区保洁员保洁制度更多精品来源自 维修社区保洁员保洁管理制度为强化清扫队伍的管理，提升保洁员的工作素质和思想素质，进一步做好村庄环境卫生，就保洁员管理制定如下制度。一、工作制度1、保洁员由村雇用，顺从村委会的管理、分配、统一指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选出，每年遴选一次。2、保洁员必须按村里分割的责任片(不含公共区域)，顺利完成不好自己的工作任务，打扫清扫率为必须达至100%，努力做到每天及时搜集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送至垃圾池。3、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。4、保洁员请辞时，必须提早一周向村里提出申请，等待同意后方可以黄继妍，严禁自行打听

2、人接任。5、保洁员因病或因事出外暂无法工作时，须要自己打听人应门，并向村里告假，获准后方可以黄继妍，否则按自行黄继妍处置，并另行安排他人接任。6、保洁员在工作中必须注意安全，避免各种事故的出现，一旦出现事故后果自负。二、奖惩制度1、村委会将通过随机抽检、定期检查等形式对保洁员的工作情况展开考核，建议保洁员严格遵守工作职责，随时维持村庄整洁干净。同时每年评选先进保洁员，并派发奖金和慰问品等展开奖励。2、保洁员应当按照规定时间及时搜集垃圾，不按规定搜集的一次付款10元，问题轻微的甩20元。3、保洁员在责任区内应全面清运，若清运不全盘一次付款10元，问题轻微的甩20元，对于第2、3条情形发生三次以上者，村委会上交其当月工资，并搞解雇处置。4、保洁员工资待遇按月先派发90%，余下工资年终按永久社区卫生清扫工作考核办法继续执行。三、文明上岗制度1、保洁员必须践行为村民、为社会服务的品德，努力做到不怕苦、不怕累，践行较好的行业形象。2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村卫生检查评比小组进行妥善处理。3、保洁员在岗期间，维持个人卫生，衣服勤洗勤换。