【乡镇汇报】乡下基层促发展活动情况汇报.docx
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1、【乡镇汇报】乡下基层促发展活动情况汇报乡下基层促发展活动情况汇报在干部作风建设年活动中,*乡党委、政府以科学发展观为指导,紧紧围绕县委“创新科学发展,大力兴县*”的工作目标,深入开展“下基层、解难题、强服务、促发展”活动,提升干部素质,转变工作作风,破解制约经济发展的难题,切实为群众办了一批实事好事。一、强化工作举措,确保活动扎实有效开展1、进一步强化学习。结合基层组织创先争优活动和政德教育,每周五下午集体学习,深入学习省、市、县有关文件精神及领导讲话,深刻领会领导讲话精神,贯彻落实干部作风建设年“下基层、解难题、强服务、促发展”活动的各项决策部署。2、进一步完善机制,明确奖惩。先后出台了机关
2、工作、乡包村干部下乡等一系列制度,制度对包村班干部,村干部的日常工作提出了明确要求,干得好评要奖,工作不到位的要罚,提高了广大干部的工作热情。3、进一步强化责任。实行分片包干制度,制定方案,专门就各自遇到的新情况,出现的新问题进行专题分析和讨论,明确下一步的工作方向及重点。采取定期督查与不定期抽查相结合的方式,对此项工作进行全方位督查,并依据“*乡干部作风建设年公开承诺事项”,把每个干部职责和办理方案以黑板报的形式向社会公布,广泛接受群众监督。二、强化服务,破解难题,推动各项工作又好又快发展开展“下基层、解难题、强服务、促发展”活动的落脚点和最终目的是转变作风和工作方法,解决群众、企业发展中的
3、实际困难。实际工作中广大干部按照这一要求,深入村、企业和农户了解详情,找政策、找项目、送技术、送温暖,切实想其所想,解其所难,推动全乡各项工作的又好又快落实。(一)、强服务,促进项目建设干部深入企业、走进农村,问计于职工,求智于群众,集思广益,帮助企业理清发展思路,提高科学决策的能力和水平。根据每个项目特点,对症下药。如*食品有限公司,主要问题是员工不足、要求扩大规模,增加厂房,我们专题召开全乡支部书记、村主任会议,动员返乡农民工进厂务工,协助该厂招收员工,到6月底,已由原来的500多员工增加到600多人;争取县国土局解决了扩厂占地的问题。*板材加工反映电力不足、安全隐患较大、缺乏深加工龙头企
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