施工安全管理方法研究.docx

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1、施工安全管理方法研究施工安全管理方法的研究本文主要阐述了安全组织机构与规章制度以及安全教育与培训，尤其是对危险源的识别，危险源的识别和控制是一项事前控制，对减少安全事故的发生有着重要的意义。“安全生产”是施工企业和施工项目在进行生产经营活动中的一项必不可少的重要工作内容。安全工作的成败决定企业的前途和命运，良好的安全环境，可以给企业带来社会信誉和经济效益，国家和集体财产免遭损失，职工生命安全得到保障。否则就会给企业带来巨大损失。安全工作不是单一的部门和个人的工作，它是一项社会化工程、是一项系统化的工程。一、安全非政府机构与规章制度安全非政府机构在企业安全生产的管理中就是一项最基本的也就是最重要

2、的工作，非政府机构的设置必须严格遵守中华人民共和国安全生产法的规定，也就是说企业第一责任人同时也就是安全生产的第一责任人负责管理安全工作关键性问题的非政府研究和决策。机构第二内容就是主要安全的负责人负责管理企业的安全生产管理工作。机构的第三个内容就是企业安全职能部门，施工企业的性质同意必须成立安全职能部门，负责管理日常安全生产工作管理监督和全面落实。安全规章制度就是安全管理的一项关键内容，俗话说，没有规矩不成方圆，在企业的经营活动中同时实现制度化管理就是一项关键课题，安全制度的制订依据必须合乎安全法律和行业规定，制度的内容齐全、针对性弱，企业的安全生产制度必须彰显更具备实效性和可操作性充分反映

3、企业性质面向生产一线切合职工生活，使职工体会并认知细致。二、安全教育与培训职工的安全教育在施工企业中应该是一堂必修课，而且应该具有计划性、长期性和系统性，安全教育由企业的人力资源部门纳入职工统一教育、培训计划，由安全职能部门归口管理和组织实施，目的在于通过教育和培训提高职工的安全意识，增强安全生产知识，有效地防止人的不安全行为，减少人为失误。安全教育培训要适时、适地内容合理方式多样，形成制度，做到严肃、严格、严密、严谨讲求实效。（一）进厂教育对于新入厂的职工和调换工种的职工应进行安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。一般企业对于进场的职工实行三级安全教育，它也是新职工接受的首次安全生产方面的

4、教育。企业对新职工进行初步安全教育的内容包括：劳动保护意识和任务的教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识的教育；企业安全规章制度的教育。（二）特种及特定的安全教育特种作业人员，除按一般性安全教育外，还要按照关于特种作业人员安全技术考核管理规划的有关规定，按国家、行业、地方和企业规定展开特种专业培训、资格考核获得特种作业人员操作证后方可以上岗。再就对季节性变化、工作对象发生改变、工种转换、新工艺、新材料、崭新设备的采用以及辨认出事故隐患或事故后，应当展开特定的适时地安全教育。（三）经常性安全教育企业在搞好崭新职工入厂教育、特种作业人员安全教育和各级领导干部、安全管理干部的安全

5、生产教育培训的同时，还必须把经常性的安全教育横跨于安全管理的全过程，并根据拒绝接受教育的对象和相同特点，实行多层次、多渠道、多方法展开安全生产教育。（四）安全培训培训是安全工作的一项重要内容，培训分为理论知识培训和实际操作培训，随着社会经济的发展和管理工作的不断完善，新材料、新工艺、新设备、新规定、新法规也不断的在施工活动中得到推广和应用。因此就要组织职工进行必要的理论知识培训和实际操作培训，通过培训让其了解掌握新知识的内涵，更好的运用到工作中去，通过培训让职工熟悉掌握新工艺、新设备的基本施工程序和基本操作要点。三、危险源的辨识与掌控全面搞好企业安全生产工作其中一项关键的工作，精确及时地对危险

6、源展开辨识和有效率的掌控。危险源的辨识和掌控就是一项事前掌控，安全生产只有事前展开有效率的掌控就可以防止和增加事故的出现。危险源的确认通常考量因素存有：一就是难出现关键性人身、设备、灭火、洪水、塌方、低边坡、滑坡危害等；二就是作业环境不当，事故发生率低；三就是具备一定的事故频率和轻微度、作业密度低和潜在危险性小。施工企业在生产经营活动中最常用的危险源存有：施工生产用电、民用灭火器材管理与采用、特种设备作业现场、地下涌水、有害有毒气体、高空作业、滑坡、塌方危险地质段、重点防雷防盗区域等。对危险源的辨识和确认必须精确就可以有效地制订针对危险所实行的适当的技术措施和防水方法。钻机 32型 30D、4

7、5型 40D 50D 70D定额 65t/台月 80 t/台月 100 t/台月 105 t/台月 115 t/台月四、安全生产的检查与奖罚在安全生产布置的同时，制订适当的检查计划。检查形式就是多样的，施工企业安全检查通常分成常规性安全检查、特殊性安全小检查、定期检查和不定期抽检。施工活动场所内常规性安全检查沦为搞好安全工作的基础环节，常规性同时也充分反映了长期性，安全作业人员对那些具有安全隐患的工作场所长期地展开监督检查，严格执行、指导及时发现问题及时解决问题。特殊性安全小检查就是在某一特定时段和区域展开出席人员层次多、检查范围广，有时具有针对性。定期检查就是施工企业在日常的生产活动中制订的

8、一项检查制度，存有紧固的时间属例行检查范畴。不定期的检查虽不是制度化的检查，但它的意义非同一般，不定期检查具有突击性检查的性质，它更存有实际性这样充分反映的安全问题更真实更客观，化解处置的安全问题更有效率。安全生产同时创建奖罚机制和企业制订的其他奖罚制度一样，目的是奖勤罚赖、奖优罚劣。安全工作搞不好，企业遭遇损失、职工生命受威胁，所以对哪些管理混乱、漠视安全生产、违规统一指挥、违规操作、有禁不止、有令不行的单位和个人按制度和规定给与处置。后果严重的按照安全生产法律法规程序不予严罚。同时对那些认真贯彻继续执行国家有关安全方针、政策、法规规定；在提升劳动条件及避免工伤事故和职工危害作出显著成绩；消解事故隐患、防止重大事故出现；出现事故积极主动救治并采取措施能够避免事故不断扩大；以及明确提出关键建议，存有科研成果成绩显著的按有关规定给与奖励。并使安全生产工作迈向正规化、制度化管理。安全管理就是施工企业管理的关键组成部分，就是一门综合性系统科学，安全管理的对象就是生产中的一切人、物、环境的状态管理与掌控，因此就是一种动态的管理。安全管理的水平多寡与胜败轻易关系到企业的社会信誉和经济效益，关系到国家和集体财产以及职工生命的安全。深入细致研究，积极探索，强化管理不断创新，最终同时实现企业安全管理的宏伟目标。