公司员工集体宿舍管理规定五.docx

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1、公司员工集体宿舍管理规定（五）公司员工集体宿舍管理规定(五)一、目的为并使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，并使员工赢得充份的歇息，以提升工作效率，Bellary本规定。二、范围本规定适用于于公司所有集体宿舍员工。三、职责：1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;2、各部门、各单位负责管理所属员工的住宿提出申请及有关协调工作;3、宿舍短负责管理宿舍管理;4、宿舍只提供更多单身员工个人住宿。四、留宿管理：1、留宿人员一律凭员工宿舍留宿申请单按照行政人事部的统一安排留宿;2、留宿人员必须严格遵守宿舍管理人员的建议，在规定房间、床位留宿;3、男员工不许在女生宿舍取悦，女员工不许在男生宿舍

2、取悦;4、留宿员工不许带非公司人员进内，更不许用膳;5、请辞、解雇、辞退人员必须在办理手续后当日内在有关人员的监督下选择退出宿舍，不许稳步取悦;6、员工中午禁止在宿舍外从事活动，影响他人休息;7、员工晚间23：30后严禁嬉戏、上开音响、玩游戏、大声嬉笑、影响他人歇息;8、宿舍内每位员工均需轮流清扫清洁卫生(轮值表贴于门后)，宿舍短每天对值日人员展开督导;9、不得梅利尼他人的行李及衣物等，违者视作偷窃行为。10、留宿的员工，通常应当在23：00之前回去寝室睡觉，例如须要延后回去宿舍或不留宿的，必须向宿舍短告假;11、室内严禁采用或放置危险及违禁物品;12、烟灰、烟蒂严禁弃置地上;13、被褥衣物和

3、鞋严禁沉积地上;14、污秽、废物、垃圾新埃集中于选定场所飞溅;15、每间宿舍官方、民主推选寝室短一名，负责管理本宿舍的值日精心安排及卫生纪律的监督;16、公司行政人事部负责管理对宿舍卫生展开不定期检查，并挑选出最佳寝室与最糟寝室，对最佳寝室给与适度奖励，对最糟寝室给与一定行政处罚。17、存有以下条件者严禁留宿：17.1、犯下传染病者、17.2、存有不当奢好者;18、住宿员工存有以下情况之一者，中止其住宿资格，情节特别轻微的，交由司法机关处置：18.1、不顺从宿舍短的监督、指挥者;18.2、在宿舍内赌徒(打麻将)、殴斗、吸食毒品、行骗及吸毒;18.3、故意毁坏公用物品或设施等;18.4、宿舍内招

4、待异性人员或用膳外人亲友者;18.5、经常阻碍宿舍安宁、屡教不改者;18.6、违背宿舍安全规定者;18.7、并无正当理由经常出外住宿者。五、安全管理1、出入随手关门，确保宿舍内人员、财产安全;2、维护自己的个人物品，严禁他人丢弃;3、自觉爱惜公司财物，例如存有损毁，照价赔偿;4、对于轻微违章现象，宿舍长可先不予干涉，掌控事态;然后呈报公司行政人事部，等候处置;5、对于紧急事件，宿舍长电话通知公司行政人事部，同时电话请求相关特殊服务机关实行救助(如119、110、120等)。六、卫生管理1、留宿人员自觉遵守宿舍卫生建议，爱惜环境，不得乱扔垃圾，随处大小便;2、宿舍及门廊内不得李锦联洗衣服，严禁乱扎乱直奔电线、采用电具;3、自觉清扫宿舍内及宿舍门口卫生，维持室内卫生;4、宿舍短负责管理精心安排宿舍人员每天值日，负责管理检查室内卫生，管理、提供更多卫生器具，建议留宿人员清扫、打扫卫生;5、严禁在走廊、宿舍门口、楼梯间堆满垃圾和从阳台、窗口向上抛物;七、费用管理1、留宿人员不缴纳住宿费;2、水电费按实际开支情况由留宿人员共同分摊;3、宿舍短每人每月补助金50元。八、附则