医院急诊科科主任岗位说明书.docx

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1、医院急诊科科主任岗位说明书源 自管理资料急诊科科主任岗位说明书岗位名称：科主任岗位编号：暂不核对所属科室：急诊科岗位定员：暂不核对轻易上级：分管院长所划归人员：暂不核对轻易下级：科副主任、护士长、副主任医师、主治医师等岗位分析时间：暂不核对历史使命：根据国家、上级机关及医院的医务建议和管理规定，确保本地区院前急救及院内救护工作的安全运转。职责与工作任务：负责急诊科医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。内容一职责表述：科室工作计划制定及总结。工作任务制订急诊科工作计划，呈报院办，为院领导对急诊科的工作指导提供更多依据。制订急诊科年度工作总结，呈报院办，为院领导对急诊科的年度工作评价提供更多依据。

2、内容二职责表述：制定、落实急诊科管理制度，严格质量管理工作。工作任务依据国务院卫生部和地方卫生行政部门的法规、法令、条例，结合急诊科的实际情况，制定、落实急诊科管理制度保证急诊科工作正常有序进行，严格急诊科质量管理工作。出席院中层干部可以、科主任可以，根据医院建议，科穴全面落实自查计划。参与查房，指导各类急、危、重症病人的抢救，对存在的问题提出解决方案。内容三职责定义：严格执行全科人员，认真执行各项规章制度和技术操作方式常规，防范并及时处理差错事故。工作任务参予验血，指导各类着急、危、重症病人的救治，严格执行对各类凝难病症及时诊治及探讨。深入细致查阅我科救护病历，检查继续执行各项规章制度和技术

3、操作方式常规情况。及时处理差错，对丧生病例展开探讨，杜绝医疗事故的出现。内容四职责定义：指导业务的发展及新技术的积极开展。工作任务据我科实际，指导我科业务的发展及进步，逐步把我科创建沦为适应环境本地区院前及院内救护须要的急诊科。非政府科内自学踢新技术，积极开展新项目及新技术，为提升救治的成攻率而不懈努力。监督新技术的积极开展情况，确保新项目的安全积极开展。内容五职责表述：督促对急诊科医生三基、急救技能培训、考核，完成各种教学工作工作任务制订各种三基、救护技能规范化培训计划，定期培训与考核，并使救护工作稳定发展。顺利完成各类小、中专院校医学实习生的广播员工作。内容六职责表述：配合医院完成各类公共

4、卫生突发事件及公益性活动的工作工作任务积极主动协调医院及社会各部门，顺利完成各种各类公共卫生突发事件的处置工作。大力支持医院及社会各部门，顺利完成各种院内、院外公益性活动。内容七职责定义：本科室的内部管理工作。工作任务确认本科医生吕埃县、值守、停诊及诊治，协同院内各科之间关系，并使我科工作正常。积极主动所推荐中青年医务人员出外深造，培育进修，提升本科人员的业务水平。出席院周会、科主任可以等，并表达及贯彻落实;非政府业务学习提高急诊科业务能力;策划交班、科务会、对科室日常工作展开管理。内容八职责定义：深入细致经营急诊科，认真完成医院下发的各项经济及技术指标。工作任务严格执行急诊科人员在国家法律、

5、法规容许范围内，努力工作，顺利完成医院下发的经济指标。按各级卫生行政部门及我院工作建议顺利完成各项技术指标。权力科室工作计划的制订权科室新动向、新技术积极开展的非政府权科室制度的制订、监督权着急危重疑难、丧生病例探讨非政府权医疗质量监督权科室内部职工的分配权科内医师培训、技能考核和业务考核的非政府权领导剥夺的其它权力供职资格专业及学历：临床医学专业，本科及以上学历培训及资质：管理学科学知识，副主任医师以上职称经验：15年以上临床工作经验能力：沟通交流能力、协同能力、非政府能力、专业自学能力通用技能：能熟练操作OFFICE办公软件，熟悉日常公文格式。附注盖章证实：暂不核对责任人：时间：任职者盖章：暂不核对主管领导盖章：暂不核对人力资源部盖章：暂不核对填表人：审查人：