OHSMS实施应注意的问题.docx

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1、OHSMS实施应注意的问题OHSMS实行应当特别注意的问题OHSMS的实行与应用领域遵从自愿原则各类组织是否实施OHSMS标准，是否建立和保持OHSMS，是否进行OHSMS认证审核都取决于组织自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使组织实施，实施过程中也不应改变组织原有的法律责任;OHSMS标准就是证书性标准OHSMS标准明确提出了对非政府OHS体系展开认协登记注册和(或)自我声明的建议，它和用以为非政府实行或改良OHSMS提供更多一般性协助的非证书性指南存有关键差别。OHSMS标准就是展开OHSMS创建和证书的最终依据，仅包含了那些用作证书、登记注册为目的内容，可以展开客观审查的建议，各认

2、证机构都以此为根据积极开展工作。OHSMS标准未对非政府的OHS绩效(指标)明确提出绝对的建议OHSMS标准要求组织在其OHS方针中作出遵守有关法律法规和持续改进的承诺，标准的其他条款中没有提出组织OHS绩效(指标)的绝对要求，不包含任何劳动条件、危害治理技术与水平的内容。因此，组织的技术水平和OHS绩效水平可根据组织的自身状况确定，因而两个从事类似活动、却具有不同的OHS绩效的组织，都可能满足标准的要求。另一方面，实施OHSMS标准能够帮助组织强化、优化管理机制，以改善组织及其对所有相关方的OHS绩效：但标准的实施与使用并不能保证最优结果的取得。组织在经济条件许可的情况下，可采用最佳实用技术

3、，并充分考虑采用该技术的成本与效益。OHSMS不必单一制于其他管理体系OHSMS就是非政府全面管理体系的一个组成部分，而不是一个边缘化的管理系统。OHSMS标准与ISO9000和ISO14000标准遵从着共同的管理体系原则，一些管理体系要素的建议与ISO14000标准较为相近。非政府可选择一个与ISO9000、ISO14000吻合的管理体系作为实行OHSMS的基础，各体系要素不必单一制于现行的管理建议，可以展开必要的修正与调整，以适应环境本标准的建议。实行OHSMS应当融合非政府现有的管理基础一般组织在OHS管理上，都存在着原有的组织机构、管理制度、资源等。而按OHSMS标准建立的OHSMS，

4、实际上是组织实施OHS管理，改善组织的OHS行为，达到持续改进目的的一种新的运行机制。它不能完全脱离组织的原有管理基础，而是在标准的框架内，充分结合组织的原有管理基础，进而形成一个结构化的管理体系。OHSMS就是一个动态发展、不断改进和不断完善的过程OHSMS的运行，是依据OHSMS标准中要素所规定OHS方针、策划、实施与运行、检查与纠正措施及管理评审等环节实施，并随着科学技术的进步，法律、法规的完善，客观情况的变化以及人们OHS意识的提高，自身会不断地改进、补充和完善并呈螺旋式上升。每经过一个循环过程，就需要制定新的OHS目标和新的实施方案，调整相关要素的功能，使原有的OHSMS不断完善，达到一个新的运动状态。OHSMS应当充分反映非政府的特点非政府的OHSMS结构的积极支持及创建和运转所须要资金投入的资源，都会因非政府的规模、性质等条件相同而存有很大的差异。非政府必须根据标准所提供更多的结构框架，融合自身的特点去创建和运转OHSMS。尤其对于中、小型企业，创建OHSMS时更必须融合企业的具体情况去实行标准的建议，努力做到切实可行。主要即使规模、性质二者相似的企业在创建OHSMS时也无法相互机械套用。