前程无忧在线薪酬调查报告(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上51job在线薪酬调查报告序号岗位名称职责全国本年平均年薪城市本年平均年薪本城市本行业平均年薪平均工作年数1人力资源专员1.专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2.推行公司各类规章制度的实施；3.执行、协调员工的聘用、福利、培训、员工关系等人力资源管理工作；4.管理劳动合同，办理用工、退工手续；5.负责管理人力资源相关文件和档案。33，40745，59648，6834 年2人力资源主管1.业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；2.协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计

2、划；3.协助上级修订公司相关人力资源管理制度；4.传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；5.负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；6.监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。57，10867，27075，8696 年3人力资源经理1.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3.负责公司人力资源战略的执行；4.规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5.负责人力资源内部的组织管理；6.分析相关资料，进行

3、企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。82，630132，961160，3268 年4物流专员1.普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2.负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保数据的一致性；3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作；4.负责发放货物的跟踪落实，及时反馈、解决在跟踪落实过程中存在的各类问题；5.各区域间商品调拨跟踪及差异处理工作；6.完成上级交给的其它事务性工作。28，98941，52345，7504 年5采购员1.专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2.按照公司规定的采购流程进行采购

4、操作；3.监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本；4.及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量问题；5.定期进行市场调研，开拓渠道，进行供应商评估。39，19955，82359，3914 年6行政专员1.普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2.公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3.负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4.负责各类会务的安排工作；5.协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6.完成上级交给的其它事务性工作。24，83337，83641，3384 年7经理助理|秘书1.普通工

5、作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2.直接为经理提供秘书服务；3.能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务；4.与其他部门的经理进行沟通；5.确定并安排会议时间；6.负责会议材料的整理、存档工作；7.完成上级交给的其它事务性工作。26，55337，58340，7684 年8办公室主任1.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3.行政管理规章建制及工作流程的优化；4.综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；5.统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部

6、门解决具体问题；6.提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；7.负责公司外联及各项活动的组织。53，37775，54388，9728 年9行政经理1.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3.负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；4.公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；5.公司内部治安管理；6.行政管理的成本控制及水电管理等。55，56779，23193，3738 年10生产经理1.中层管理职位，负责其功能领域内主要

7、目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2.负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；3.编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制；4.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；5.设置并实施产品的进度、生产方法和流程；6.与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。73，029103，645125，1648 年11工厂经理|厂长1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2.负责工厂的日常管理工

8、作及员工的管理、指导、培训及评估；3.与供销商进行谈判，签订定货单，制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制；4.负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排；5.督促各部门进行生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效。114，666152，055196，29310 年12出纳员1.普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2.负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；3.配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；4.协助会计做好各种帐务的处理工作；5.负责掌管小额现金；6.完成上级交给的其它事务性工作。24，20735，91132，7515 年13会计1.专业人员

9、职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2.协助财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；3.负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；4.对已审核的原始凭证及时填制记帐；5.准备、分析、核对税务相关问题；6.审计合同、制作帐目表格。30，71646，44450，9424 年14财务经理1.中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3.指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；4.制定、维护、

10、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；5.向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；6.负责组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。91，806131，698152，3058 年15销售代表1.销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2.管理客户关系，完成销售任务；3.了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；4.对客户提供专业的咨询；5.收集潜在客户资料；6.收取应收帐款。 1.Position of Sales Staff, to fulfill the qua

11、ntified work requirements periodically under the superiors direction and supervision and to handle and settle the tasks for which he/she is responsible independently;2.to manage the customer relationship and to fulfill the sales tasks;3.to understand and find out the customers demands and purchasing desires and to introduce the merits and features of our products;4.to provide professional consulting opinions to the customers;5.to collect the materials related to potential customers;6.to collect the receivables. 35，08954，95758，5014 年查询条件是：南京 + 通讯/电信 + 销售 + 销售代表 + 民营/私营企业专心-专注-专业