幼儿园奖惩制度范例.docx

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1、幼儿园奖惩制度范例来源自合同范文幼儿园奖惩制度范本为全面提高幼儿园的教育质量，本着职责明确、奖惩分明的原则制定本办法。一、教科研奖1、教师要根据本班幼儿特点积极开展教育实践活动，对具有一定理论和实践价值的论文给予奖励：全国性交流200元、全省性交流80元、本市交流6030元、园内交流20元。2、积极参与教学研讨，分担教学成果展现等活动，给与获奖者适当的奖励：国家级200-150元、省级100-80元、市级50-30元、市直30-10元、园内2010元。3、存有目的创设教学、活动环境，主题版更改及时，学期末总计前三名奖50-30元。4、积极主动非政府幼儿出席各种才艺展现活动，对得奖指导教师给与奖

2、励。绘画类：国家级50-30元、省级40-20元、市级3010 元;文体类：国家级300-200元、省级200-100元、市级100-50元、园内50-30元。5、每年入选为23名杰出活动设计者，奖励50元。6、教研组短每月荣获40元补贴，每年奖杰出教研组200元，教研组长50元。7、每学期评选先进班3个，各奖50元，杰出班主任另奖20元;评选活动标准为：教学效果占到25%、入园率占到25%、教育服务质量占到20%、出勤率占到20%、清洁卫生占到10%。8、制作玩玩教具奖：制作的玩教具数量多、经济采用，受孩子钟爱，酌情给制作者奖励5020元。二、工作制度奖1、贯彻执行“教师职业道德和行为规范”

3、，作风正派，为人 师表。违背职业道德和行为规范者，辨认出一次甩10元。2、严格执行工作制度，辨认出串班、按规定不在岗、班内无人管理幼儿者，辨认出一次甩值班人5元(并无任何理由)，下班干活私活辨认出一次甩10元。3、服务态度不好，与家长争执辨认出一次甩10元，态度恶劣、婉拒认错者，上交月奖。4、不顺从工作精心安排，一次甩10元，经抨击教育仍不废止者，一次甩20元。5、对幼儿体罚一次甩20元，变相体罚一次甩10元，对孩子蛮横、大声训斥，辨认出一次甩3元。6、值班期间孩子遗失，教师及时发现并寻回，一次甩1050元，孩子失踪老师不晓得或找寻时间过长，将根据实际情况甩50100元，情节严重者从严处理。7

4、、带班不按时组织活动，教师凑在一起讲话打闹，发现一次扣5元。8、对园内的物资不许租借和私用，辨认出一次甩5元，例如侵害或遗失，租借人按价索赔。9、例如不按幼儿来园实际天数画考勤，家长充分反映有误，辨认出一次甩10元。10、下班时，直奔孩子时间必须与园里作息时间一致，严禁提早，违者一次甩5元。11、不许喝幼儿的东西，触犯一次甩10元。12、在园内乱镌刻乱画或乱忽花草树木的幼儿，辨认出一次甩值班老师2元。13、必须维持卫生区洁净，例如辨认出清扫不全盘或维持不合格一次甩15元，借故不清扫每次甩10元。14、要根据幼儿的年龄、身心特点进行教育教学，按规定制定教学计划，每周五交周计划和备课本(请假一周以

5、上或外出学习除外)，迟交一天扣2元;发现没备课上课，一次扣3元;未经批准擅自更改计划，不按计划组织活动发现一次扣5元，保育员不按时进班发现一次扣2元。15、保教人员值班时幼儿出现事故，例如：骨折、划伤、烧伤(轻度)等，根据伤情甩550元，骨折(非习惯性)一次甩5元，缠一针甩10 元;幼儿骨折导致骨折、手术，脑震荡、脑出血、烧伤(重度)等意外事故，分担一切费用(保险理赔后余下药费)的40%。例如属于全然责任事故，责任人除负适当的法律责任外，甩一切费用的70%。16、保管员严苛按职责办事，汪把物品筹钱还第一关，借还的物品必须办理筹钱还盖章相关手续，例如不按制度办事，辨认出一次甩3-10元，因管理疏

6、于物品遗失，管理员按实际价值索赔。17、收费员必须严苛按财务会计职责办事，努力做到帐目确切，发生收支错误将视情节酌定，辨认出一次甩3-50元，因管理疏于资金遗失，一切后果自负。18、因工作失误并使幼儿园形象损坏，视情节甩20-100元。19、炊事员不按时中午饭一次甩5元，餐具不消毒一次甩10元，剩菜多或腐烂变质一次甩10元，不按食谱洗衣服一次甩5元(经园长容许改为食谱除外)，出现食物中毒视影响程度扣分有关人员1001000元。20、保健医生负责管理严格执行各班做好卫生保健、消毒隔绝、环境卫生及食堂卫生消毒工作，发生大面积疾病传播甩520元。21、园长负责管理幼儿园的安全及全面工作，副园长负责管

7、理教育教学、后勤工作，并帮助园长搞好其它工作，发生安全关键性责任事故甩1001000元。三、其它1、出勤率：各班人数在本学期出勤率位居全园1、2、3(出勤率为85%以上)者分别奖班级30、25、20元。2、网站上载文件奖：以班级为单位，前三名分别奖40、30、20元，不按规定上传者适度扣分。3、“敬业、创业”奖，奖金为10200元。标准为：能够积极主动明确提出合理化建议，被园方接纳，赢得较好效益者;能够沉著淡定处置不幸情况，并使幼儿园防止或增加损失者;对所分担的工作，能够不懈努力研究改良，有所创造，成绩显著者(荣获一等奖);能够事先投诉有损幼儿园荣誉事件，保护幼儿园利益者;受到社会赞誉，被新闻媒体报导，为幼儿园践行良好形象者;已连续三年全勤者。