【人社总结】县人保局2014年社会管理综合治理和平安建设工作总结.docx
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1、【人社总结】县人保局2014年社会管理综合治理和平安建设工作总结2014年社会管理综合治理和平安建设工作总结2014年,我局社会管理综合治理工作按照县委、县政府自治县2014年社会管理综合资料目标管理责任书要求和县综治委自治县2014年社会管理综合治理工作要点、自治县2014年巩固和深化平安建设活动方案精神,紧密联系人社工作实际,明确责任,强化措施,全力推进社会管理综合治理和平安建设各项工作。一、切实加强对综治和平安建设工作的领导为切实加强我局对社会治安综合治理工作的领导,我局成立了以局长为第一责任人,分管领导为负责人,各业务岗(室)和下属单位负责人为成员的领导小组,领导小组下设办公室,具体负
2、责综合治理和平安建设工作的布置、协调、检查和督促工作。及时签订自治县2014年社会管理综合治理目标管理责任书,局主要领导为第一责任人、分管领导为直接责任人。二、积极参与综治和平安建设工作(一)执行各项信息汇报情况。按县综治委工作要求,把综治责任纳入机关事业单位工作人员的考核内容,凡涉及我局重要事项,比如职务任免、年度考核、评先评优等各项工作,均事先征求县综治委意见,同意后方可执行。(二)认真执行县矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要月报制度。根据县综治委关于建立县矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要月报制度的通知要求,我局每月及时做好本单位矛盾纠纷排查调处工作分类台账、重大复杂矛盾纠纷工作台账等上报汇
3、总工作。今年以来,我局共排查矛盾纠纷案件(劳动社保类)共21件,成功调处18件,调处成功率86%。(三)规范用人单位的用工行为,维护劳动关系双方的合法权益。截止6月份,共受理18宗拖欠农民工工资案件,其中结案16宗。共为378名农民工追回被拖欠工资525.2万元;共办理49个建筑领域农民工工资保证金缴纳项目,征缴保证金1301.7万元。(四)规范劳动争议和工伤认定办理程序。今年以来共受理劳动人事争议仲裁案件33宗,结案33宗(其中仲裁裁决19宗,仲裁调解14宗),结案率100%。涉及劳动者33人,涉及金额22.6万元;受理工伤申请21宗,其中调查核实认定的工伤17宗,4宗正在调查处理中。(五)
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