煤矿考勤管理规定.docx

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1、煤矿考勤管理规定方案煤矿考勤管理规定为进一步加强劳动纪律管理，及时精确充分反映职工执勤情况，根据国务院及集团公司有关文件规定，融合我矿实际情况，特制订本规定。一、考勤管理（一）地面考勤1、矿本部地面单位、井下单位地面人员，由单位委派全职考勤员考勤。矿内各单位每天下午、工人村各单位每周五将单位考勤呈交考勤组。考勤组根据各单位呈交的考勤展开汇总。2、异地项目部每月6日前将上月考勤情况电传工资科考勤组。3、各单位应当按规定如实将职工出欠诚情况及时呈交考勤组，每迟报一天对单位党政主管及考勤员各罚款100元。（二）下井定位考勤1、所有下井职工全部推行井下定位考勤，具体内容规定按张煤矿播发2010107号

2、E煤矿井下人员定位系统管理规定继续执行。2、严格控制下井人数，具体内容按张煤矿播发201131号关于严格控制下井人数的管理办法继续执行。（三）井下工作时间规定1、基层单位主管、技术人员、机关管理人员井下工作时间不高于3.5小时。2、采掘、综采准备、巷修单位的核算员、材料员；机电、运搬、通风、皮带、供应、洗运科等地面单位工作量的大班人员井下工作时间不低于5小时。3、冶炼、综采准备工作、巷zeau旺德夫尔县其他井下工作人员井下工作时间必须八十8小时。4、出席矿晚林全的管理人员应当在早上8点30分三下井，不出席晚林全的管理人员及工人应当在8：00前下井。中班入井时间为15：00-16：00，夜班入井

3、时间为23：00-24：00。5、为确保职工存有充裕的休息时间，不得井下作业职工缩短工作时间（交接班时间起至少于1.5小时为延点）。6、井下作业时间须要调整的，由单位提出申请，报分管矿领导批准后继续执行。（四）行政处罚规定1、地面考勤单位，考勤必须实事求是，严禁弄虚作假。凡考勤不到岗及班中喝酒的一律按“三违”处理；班中串岗、脱岗、干私活等违反岗位行为规范标准的处以50-200元不等的罚款。2、职工必须按单位精心安排的换班时间歇息，该下班不下班，事前不给单位告假的，一律按旷工处置。3、工人8点后不容许入井，凡8点后入井的每人每次罚款50元，并判罚单位党政主管每人次各20元（出席晚阳入可以、陪检，

4、抢修等特定情况除外）。4、工资科每周不定期抽检早上井或井下延点人员，对未达至下井规定时间早上井人员，除计入当值下井费和，每人罚款100元，未经容许缩短工作时间的罚单位党政主管每人每次10元，老爹区长、班长罚每人每次10元。二、假期管理探亲假：、范围：以矿本部为中心，家庭住址在30 公里以外、已连续工作一年以上的全民工、集体工均享用探亲假。、未婚职工探视子女的，每年享用一次探亲假，假期为30天（不不含路程假，子女出外单位工作的双职工就可以存有一方享用探亲假，由对方劳资部门出示对方与否享用探亲假的证明）。、已婚职工探视父母，每年享用一次探亲假；未婚职工探视父母的，每四年享用一次探亲假，假期均为20

5、天（不不含路程假）。、上述探亲假期均包含公休日和法定节假日。、有关规定（1）合乎探亲假条件的职工，因工作须要当年无法探视子女的，可以缴费一次来往路费。（2）职工在一年内旷工、事假天数总计少于探亲假天数者，不再享用探亲假，可以给与缴费一次来往路费。（3）职工在一年内已享用探亲假，但以后又发生事假或旷工达至规定天数者，次年不再享用探亲假。（4）因病、因伤回家同亲属团圆，达至探亲假规定天数的，不再享用探亲假，可以缴费一次来往路费。（5）年度内矿井放暑假总计超过规定探亲假天数的，不再享用探亲假，可以缴费一次来往路费。（6）探亲假路费每年12月份由工资科按核定的标准统一搞帐派发。年休假：按张煤矿发200

6、853号E煤矿职工年休假制度实施办法执行。病假：职工因病须要歇息化疗的，由矿医院出示“病假单”。职工出外期间患病的，必须抱持当地乡镇以上医院证明和病历，经矿医院诊治，由医院院长核准，单位负责人盖章后，按病假处置。七天以下的由单位领导核准；七天以上的必须经分管矿领导核准，病假待遇按矿有关规定继续执行。伤假：职工因工身负重伤须要化疗的，应当所持安监部门的“工伤证明”、确诊医生出示的“工伤假单”，经所在单位负责人盖章后及时刘本考勤组。婚假：职工恳请婚假，须所持计生出具的“婚假证明”、经单位领导盖章后呈交考勤组。婚假天数以计生核定为依据。二十三日：职工本人的直系亲属（包含子女、父母、子女、岳父母、公婆

7、）丧生，须存有当地政府出示的丧生亲属姓名、年龄、关系的证明方可办理二十三日，假期为三天，在外地甜点后事的，另加来往路程假。产假、哺乳假：女职工享用产假、哺乳假者，由计生出示产假、哺乳假证明后方可以办理产假、哺乳假相关手续，产假、哺乳假天数以计生核定为依据。公假：离矿学习、培训、开会、因公出差的，按公假处理，干部由组织科出具证明，工人由职校、工资科出具证明，考勤组办理。事假：职工因家中有事须要告假时，个人明确提出书面提出申请。三天以内的由单位主管核准，四天以上经分管矿领导核准，放假前于考勤组办理告假相关手续，原则上严禁事后休息日。各县市：因“三违”各县市的由登机科出示证明；因工作各县市的由单位出

8、示证明，考勤组办理。旷工：职工无故不下班又不及时办理告假相关手续的按旷工处置。三、通勤费及自行车磨损费和通勤费和：1、享用范围凡我矿托季马在岗正式宣布职工（不不含劳务派遣工及内退人员）的子女在市内及集团公司各单位定居的（指原居住地就是城镇户口）或双职工住房在徐州及集团公司各厂矿的享用通勤费和。、通勤费和标准合乎享用通勤费和范围的职工，每月二趟（双职工一人享用）。3、享用金额（单趟）（1）矿至徐州、庞庄、新河、卧牛、张集、义安、城16元（不含市内车票一元）。（2）矿至董庄、青山泉、权台、韩桥、二院、化工厂、水泥厂18元。（3）矿至大黄山、旗山18元。4、考核规定（1）当月执勤15个班以上的缴付全

9、额，14个班（含14个班）以下的缴付一半。（2）享用通勤人员不再享用一年一次探亲假。（3）物业公司每季度将职工住房变迁情况报工资科作为审核通勤费依据。（4）享用通勤人员例如住房变迁、子女调到本矿或已婚职工订婚的应及时至工资科办理中止通勤待遇。谎报套取的将从重处理，并加倍甩还已缴付费用。自行车磨损费和：1、以矿为中心，周围30公里以内在矿并无住房又不享用探亲假的职工享用自行车磨损费和。2、自行车磨损费和按年排序，全额60元，年底一次性派发。五、其他管理规定1、各单位必须制订职工换班安排表，并呈交工资科考勤组。考勤组根据安排表考核下井人数。职工个人换班须要修改的，由个人提出申请，单位主管盖章同意后，报工资科核实后更改。2、各单位要严格执行轮休制度，原则上不准公休加班或延长工作时间。因特殊情况或生产经营需要公休加班或延长工作时间的应实行补休，确实不能补休的按规定支付加班工资。3、职工不按单位精心安排的换班时间歇息，擅自调休的，一律按旷工处置。4、严苛按法定的歇息天数展开歇息，对少于歇息天数又呀前办理告假相关手续的，事后予以休息日，一律按旷工处置。5、冶炼及旺德夫尔县工人严禁搭乘-500、-750九点人行车，特定情况凭调度室证明方可搭乘，否则除计入当值下井费外，罚所在单位党政主管各50元。