【人社汇报】区人事局行风建设情况汇报.docx
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1、【人社汇报】区人事局行风建设情况汇报区人事局行风建设情况汇报一年来,按照市、区关于“行风建设”工作的总体要求和部署,我局坚持依法行政、廉洁从政、工作高效、服务优质的原则,强力推进人才兴区战略,为区域经济快发展、大发展提供人才支持。我们认真贯彻执行党风廉政建设的各项规定,按照纪检监察工作要求,以学习实践科学发展观活动为契机,积极组织开展本部门“行风”建设活动,着重解决引进人才、依法行政、工作作风等方面存在的突出问题,以此来提高全局依法行政及拒腐防变能力的总体水平,不断增强全局的战斗力和创造力,促进了全区人事人才工作的全面发展。一、突出工作重点,全力推进行风建设年初以来,我们按照市、区文件要求,紧
2、紧围绕党风建设、廉政建设、政风建设、工作作风等方面,把行风建设工作与人事班子建设、队伍建设有机地结合起来。在具体工作中,一把手亲自负责抓这项工作,主持制定计划,提出具体目标和措施,并随时了解和掌握班子成员及一般工作人员的工作情况。二是班子成员顾全大局,主动发挥模范带头作用,注重自身建设,做到清正廉洁、遵纪守法,在职工群众中树立良好的党员干部形象。三是坚持民主集中制原则,开好民主生活会。特别是结合科学发展观学习实践活动,广泛征求各方面意见,认真召开民主生活会,开展批评和自我批评,查找班子、队伍、及工作中存在的不足,形成分析检查报告,制定整改落实方案。领导干部勇于自查自纠,找问题,查原因,定措施,
3、加强了班子团结,促进了凝聚力、战斗力的提高。二、强化教育培训,提高队伍整体素质我们坚持以人为本、教育先行、预防为主的原则,突出抓好队党员干部的教育培训工作。今年抓住科学发展观学习教育活动的有力契机,集中学习科学发展观的有关论述、党风廉政建设的有关规定,结合自身的工作和思想实际进行认真查摆,查摆出部分党员干部存在理论学习不认真,对党风廉政建设认识不深刻、工作作风不扎实等问题,并进行认真整改,把抓好学习实践科学发展观,坚持依法行政、廉洁从政,贯穿于党风廉政建设活动全过程。先后组织学习科学发展观有关论述、有关党风廉政建设法规、组织党员干部参加专题报告会,上党课,观看吴大观事迹报告团报告、学习省委书记
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