【人社报告】邱县人力资源和社会保障局2016年度政务公开及政府信息公开工作年度报告.docx
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1、【人社报告】邱县人力资源和社会保障局2016年度政务公开及政府信息公开工作年度报告邱县人力资源和社会保障局2016年度政务公开及政府信息公开工作年度报告2016年以来,我局采取有效措施,积极推进政务公开、政府信息公开、依申请公开工作,在加强制度建设、深化公开内容、拓展公开形式、加强监督检查等方面取得了较好成效。现将我局2016年在推行政府公开方面主要情况总结如下:一、基本情况我局把推行政务公开工作当作政务改革的一项重要内容,制定了政务公开制度、政府信息公开制度、依申请公开制度,成立政务公开工作领导机构和监督机构,落实政务公开、政府信息公开的主要内容、方法和途径,在人力资源和社会保障局显著位置推
2、行政务公开,简化办事程序,强化监督管理,切实做到依法办事、按政策办事、按制度和程序办事,设立举报电话和举报信箱。政府信息公开的主要途径有:一是在政府信息公开网公开;二是在河北省人力资源社会保障专刊、邯郸日报等刊物上刊登信息进行公开;三是在本单位政务公开栏进行公开。2016年,我局在政府信息公开网中主动公开信息121条。二、主要经验做法(一)加强领导,提高认识。政府信息公开工作政策性强,涉及面广,为了保证政府信息公开工作规范运作,落到实处,我局成立了由局长任组长,副局长任副组长,有关科室负责人为成员的人力资源和社会保障政府信息公开工作领导小组。形成了一把手亲自抓,“谁主管、谁负责”的原则,认真落
3、实政府信息公开工作责任制,确保这项工作顺利实施。(二)落实内容、明确目标。我局政府信息公开的主要内容有以下:本局发展规划及有关重大决策的情况;本局发布的与群众利益关系密切的规范性文件、政策及措施;本局的机构设置、职责权限及办事指南;公开招聘录用条件、程序、结果等情况;行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书的示范文本等;行政、事业性收费项目、标准、方式、减免政策及其依据。一是坚持便民、利民的原则,把方便管理和方便服务对象作为政府信息公开的基本要求,便于群众了解和监督,做到减少办事环节,简化办事手续,提高办事效率,真正体现全心全意为人民服务的宗旨。二是坚持
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