E村计划生育工作责任制.docx

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1、E村计划生育工作责任制总结E村计划生育工作责任制为确保计划生育“村为主”工作机制有效落实，全面提高村级人口和计划生育管理服务水平，我村在深入谋划、征求意见、反复研究基础上制定本年度计划生育工作责任制。一就是创建旬调度机制。推行旬调度，动态管理，每月初下发计划生育工作要点，当月由村责任人对当月工作和期内任务全面落实情况，对工作滞后的村责任人非政府举行调度会。凡出席调度会的人员每人行政处罚50元，已连续两次调度的责令写下书面检视，已连续三次调度的责任人免职Meymac专揪计生，一周内依然滞后的免职责任人一切职务。二是建立科学合理的考评制度。每月科学设置考核指标，根据计划生育工作要点结合本村实际，以

2、绝对量化指标为主，以工作过程指标为据，实行“月积分”考评。对当月月积分考评前三名的各奖励100元、80元、50元，对后三名的各处罚50元并通报批评，连续两次处于末位的责令责任人写出书面检查，连续三次处于末位的直接列入当年重点管理，免去和罢免村两委责任人职务。三是建立科学奖惩制度。当轮参检率达到100%的的给予村两委每例10元奖励。每出现一例缺检，处罚包组村干部每例10元，首次兑现后每15天一轮滚动追究一次，直到参检。连续两次未参检的，每月每例处罚村两委包组村干部50元。每落实一例上环奖励包组干部50元，结扎100元，其中两女扎200元；相反上环欠帐每例处罚30元，结扎处罚50元；一年内出现两例手术补救措施不到位造成政策外生育的免去职务。四是建立健全绩效工资管理机制。村干部绩效工资与奖惩挂钩，绩效工资奖不封顶，罚至为零，连三次绩效工资为0的村干部，无论什么职务，一律撤免职，且三年内不得使用。五就是创建村级干部奖惩全面落实督查制度。对村级干部的党政纪和经济行政处罚，由镇党委政府负责管理监督，在问题通报一个月内全面落实妥当，并报区计生局备案。E村党支部、计生