【乡镇总结】2012年乡镇冬季征兵工作总结.docx

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1、【乡镇总结】2012年乡镇冬季征兵工作总结2012年乡镇冬季征兵工作总结我镇今年冬季征兵工作，在县委、县政府及县人武部的领导下和上级兵役机关的指导下，认真贯彻国务院、中央军委2009年冬季征兵命令，严格执行兵役法、广东省征兵工作规定和上级指示。国务院、中央军委征兵命令明确，今年征集对象的主体为各级各类院校（普通本科、高职高专、普通高中、普通中专、职业高中、技工学校）2009年度应届毕业生。我镇要切实抓住从应届毕业生中征集高素质兵员这个工作重点，创造性地开展工作，确保今年新兵质量有更大提高。从2006年起，我省将对城乡退役士兵免费实施2至3年的职业技能培训并推荐就业，这必将推动征兵、服役、退役、

2、培训就业的良性发展，激发适龄青年报名参军的热情，针对这些新情况、新问题，结合本镇实际，我们采取了一系列行之有效的措施，坚持高标准，严把质量关，圆满地完成了县下达的征集任务。一、各级重视，加强组织领导为搞好今年冬季征兵工作，确保兵员质量，镇委、镇政府采取了一系列得力措施，切实加强对征兵工作的领导。一是及时部署安排。县征兵工作会议后，镇领导及时组织征兵办有关人员，分析今冬征兵形势，学习领会上级精神，并及时将有关情况向县领导汇报。10月27日县政府召开了征兵工作会议，要求全县各级把征兵作为一项严肃的政治任务，摆正位置，抓紧抓好。二是调整领导机构。由镇长熊满池任征兵工作领导小组组长，并由镇府的纪检、公

3、安、文化、司法、农办、广播站等单位抽调人员成立征兵工作小组，充实了征兵领导工作小组力量。加强征兵办公室值班室制度，坚持每天8小时有人值班，负责指导协调全镇征兵工作。三是推行征兵责任制。分管征兵工作的领导和小组成员分片包干，深入基层，在征兵的各个阶段和重要环节深入一线检查指导，掌握第一手材料，及时帮助基层解决工作中遇到的困难和问题。镇政府领导与各村（居）委会分别签订了征兵工作责任书，要求各村民兵营制定征兵工作人员责任制，将规定落实到每一个工作人员；体检、政审工作实行人定岗、岗定责，谁检查、谁签名、谁负责。四是落实廉洁征兵措施。镇领导带头抵制不正之风，自觉遵守廉洁征兵工作“八不准”和各项政策规定，

4、把过好“人情关”、打破“关系网”、堵住“后门兵”作为一条纪律来执行，没有给不合格青年说情递条子的情况。征兵任务实行一次性下达到位，不留机动指标。各村（居）委会根据本单位的实际，分别制定了廉洁征兵措施，实行公开、公正、公平征兵。并在电视媒介予以公布，接受广大群众的监督。由于各级高度重视，组织领导到位，采取有效措施，确保征兵工作顺利健康进行。二、突出重点，大力开展征兵宣传今年在兵役登记和征兵前开展的情况调研中发现，应征青年有三种思想反映：一是部分农村青年认为当兵回来没有安置，感到吃亏，报名应征积极性不高。二是部分青年未能端正入伍动机，有挑兵种选去向的现象，怕到艰苦的地区当兵。三是2006年开始城镇

5、非农业青年退伍后不再进行安置，实行一次性经济补偿，且标准较低，对非农青年应征积极性影响较大。为此，我们把宣传发动作为征兵的重要环节来抓，镇政府于10月30日召开了征兵工作动员大会，针对今冬征兵形势制定征兵宣传发动计划，部署了具体工作，提出了要求。会后，镇府领导与各村（居）委会分别签订了征兵工作责任书。我镇利用广播电视、宣传媒体等，开设征兵专题节目和专栏，报道征兵工作的先进人物和先进事迹；运用宣传车、悬挂横幅和标语，开辟征兵政策及兵役法咨询点；进行形式多样的宣传发动，进一步激发了广大青年主动应征，广大家长送子参军的积极性，营造了浓烈征兵氛围。各村（居）委会也采取相应措施，积极宣传国防法、兵役法及

6、相关政策规定，大力激发适龄青年报名参军。并与适龄青年的家长联系，上门走访，还通过打电话、发电报等方式动员外出人员返乡报名。统计，全镇共出动宣传车10台次，张贴标语3000多张，悬挂横幅30条，向外出青年拍发电报、打电话、发信函320次，召回外出青年210多名。全镇应征青年1032人，报名1008人，报名率97.4%由于广大家长送子参军的热情和积极性，营造了浓烈征兵氛围，使得一批高学历的毕业生报名应征。其中沥东、李屋、佛岭的三名大学本科生，就是一个非常好的例子,是给我们广大青年一个学习的好榜样。身为大学生的李沛源早就已经准备好参加兵检，为了掌握自己身体是否符合征兵体检的条件,在今年的兵检前去到了

7、当地市级单位的医院进行身体检查,之后在县武装部体检站经过严格的身体检查后,最后经过严格的政治审查由县征兵办批准入伍成为保为祖国的一份子。他相信不但地方学校能够培养人才，部队一样也能够培养人才，并希望更多的适龄青年为祖国的国防建设贡献出自己的力量。三、抓住关键，严密组织体检，为部队输送精兵我们紧紧围绕兵员质量这个核心，11月7日，我镇363名应征青年来到园洲卫生院进行体格检查。镇党委委员、专职副书记陈沛林和镇党委委员、武装部部长黎容清到了体检现场，看望了体检医生和应征青年并分别作了讲话，要求体检医生要一丝不苟，严格把好兵员体检关。做到坚持政策标准，坚持择优定兵，坚持质量第一。重点把好五关：一是兵

8、役登记关。根据今年总部下发的征兵工作管理系统和上级关于积极做好平时征兵工作的要求，组织人员进行摸底调查、登记、录入，从适龄青年中确定预征对象。二是基层送检关。一方面严格落实送检任务。针对今年报名应征青年中高中毕业以上文化相对减少，镇青年参军热情降低，预征对象中外出打工青年增多等特点，我镇征兵办把各村（居）委会完成下达的送检人数和体检合格率，作为各村（居）委会衡量各征兵工作一项硬指标，并将预征对象全部报名送检。初检、初审不过关一律不送检，提高了兵员送检质量。三是体格检查关。我镇在园洲卫生院成立了1个体检队，设立固定体检室，均实行封闭式管理。每个体检室分待检和体检二个区。并对送检青年进行目测初检。

9、体检区负责对青年进行全面检查，每个科（室）有一名征兵办成员监督把关，所有工作人员挂牌上岗，无关人员禁止进入待检区和体检区。采取有效措施，深入宣传发动，强化广大应征青年依法服兵役的责任感和参军保卫祖国的意识，全镇的适龄青年纷纷自觉报名应征，经过我镇卫生院的医生严格把关，坚决杜绝有明显不合格人员上站体检，全镇参加初检人数363人，初检合格121人，合格率33.6%。11月11日到县武装部体检站进行体检，参检人数92人,初检合格49人，经过复检、肝功能及尿检淘汰29人，最后合格20人，合格率40.8%，总合格率5%。超额完成今冬征集任务。县给我镇的征集任务14人，经过严格细致的政审调查工作，坚持择优

10、定兵原则，把政治思想好，文化素质高和身体条件好的兵员送到部队，最后由县征兵办批准入伍的16人，其中，党员2人,团员14人，本科以上文化3人,高中文化程度以上的7人，初中文化程度的6人,农业户口14人，非农业户口2人。超额完成任务的单位有：沥东村委会、马嘶村委会、李屋村委会、义合村委会:另外完成任务的单位有：沥西村委会、佛岭村委会、禾山村委会、桔龙村委会、水口村委会、阵村村委会、上南村委会、风山村委会、河南片社区居委会、河北片社区居委会。四、存在的问题1、是抓平时征兵准备工作的力度不够大。主要表现在兵役登记时对适龄青年没有认真进行登统计，部分村没按要求将适龄青年情况录入征兵工作管理系统，对预征对

11、象的思想和基本情况掌握不准，突击征兵的现象依然存在。等到征兵工作展开后发现非农青年报名率不高，上站体检人数不多，合格青年数量偏少，工作已经比较被动。2、是宣传发动针对性不强。在今年征兵过程中，由于个别村对今年征兵形势把握不准，宣传发动针对性不强。特别是对农村青年的征集，凭经验认为问题不大，没有进行认真宣传发动，造成个别单位适龄青年报名率偏低、青年参军积极性不高，挑兵种、挑去向、挑省份的现象较严重。3、有个别村的青年家长不相信武装部的工作，认为现在没钱就别想当兵，要当兵就给钱。由于这种思想使到部份青年家长四处跑关系讲人情，这样做法反而让一些人有机可乘。到最后儿子不但去不成还把钱财白白送给别人。以上存在问题望各村（居）委会日后加以改进，为以后的征兵工作做好充分的准备，为我们的祖国输送一批又一批的精兵。