【乡镇发言】乡党委书记破解基层党建工作难题发言.docx

《【乡镇发言】乡党委书记破解基层党建工作难题发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【乡镇发言】乡党委书记破解基层党建工作难题发言.docx（3页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、【乡镇发言】乡党委书记破解基层党建工作难题发言破解基层党建工作难题发言各位领导：大家好，根据组织安排，要求我作为乡党委书记，就基层党建应着重解决哪些问题，谈一谈自己的看法。基层党建工作的难题，这是一个宏观的课题，要总结全面，总结细致，总结好，相当不容易。今天我也只能以一位基层党建工作者参与者的身份，结合自己工作实际，就此课题浅谈一下自己个人的一些感触，或是自己的浅显认识。个人认为，基层党建工作的难题，总结归纳为3个方面。一思想上跟不上。没有将党建工作摆在应用的位置上，紧抓常抓在手；二各项制度执行落实上力度不够，党员干部先锋模范作用不强，对待工作抱有蒙混过关的思想，有慵懒散的现象，甚至是作风上出

2、现问题；三党建工作很难出成绩，取得突破。分析存在的问题，主要还是主观上的原因。我认为要做好基层党建工作，首先要做好以下几个方面的事情，总结为五个字。一是突出一个“勤”字。要从思想上重视党建，党员干部要辛勤，勤劳。特别是领导干部，眼要勤，手要勤，脚要勤。眼要勤就是要勤看书勤浏览搜集信息勤学习，接收新知识，新资讯。新思想，扩充自己的知识积累。手要勤，就是要勤于动手记，动手写，动手做。将看到的好知识记录下来，时常动手写工作感触，学习体会，好记心不如烂笔头，将自己记的写的时常翻一翻，温故知新。甚至可以将群众反映的问题，提的好建议记录下来，不断提醒自己要进步要提高，脚要勤就是经常到村到组，到群众家中去，

3、问题多的地方去，发现问题，解决问题，也就是要接地气。二是把握一个“情”字。是三个方面，一要掌握当地工作的具体情况，了解工作进度，存在的问题等，对本地的情况要了然于胸；二工作要讲感情，讲方法。关系同事和下属，多与职工沟通心扉，建立感情，用感情激发职工工作热情。三把握自己，管好自己及身边的人或事，做人做事要正派，不能因为友情或者亲情的影响，干违背原则，有损干部形象的事情。三是注重一个“严”字。措施要严。要坚持高标准严要求。标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。要坚持抓标准、标准抓，解决好创新工作没有标准、没有尺子的问题。要发扬“钉钉子”精神，持续发力、一抓到底，步步为

4、营、久久为功，防止抓而不紧，造成“半拉子工程”。要严明奖惩，把奖励机制健全，把问责机制搞严，形成比学赶超的浓厚氛围。四是讲求一个“实”字。谋事要实。首先，出发点要实。要真正为了解决实际问题，真正为了联系服务群众。凡是为了解决实际问题而采取的有针对性的措施并且有效，才是真正的特色和亮点；凡是不以解决问题为目的的创新都是摆花架子，搞形式主义。结合党的群众路线教育实践活动，尤其要建立以群众需求导向、以群众参与为动力、以群众评价为标尺的工作运行机制，确保基层组织建设始终朝着为民服务的方向着力。其次，思路要实。要贴近基层、贴近实际、贴近群众，接地气，添底气，聚人气。再次，方法要实。要简便易行，务实管用，

5、立得住、叫得响、推得开。不能动不动就是“一二三四五条”、“八注重八结合八到位”，看起来高深莫测，实际上没有操作性。五是达到一个“优”字。就是工作效果要好，一方面，要让基层群众叫好。金杯银杯不如群众的口碑，金奖银奖不如群众的夸奖。党建为民，工作搞得好不好，当然要让群众说了算。要通过进村入户、随机走访等办法，了解群众对创新工作的看法和满意度，以此衡量创新工作的优劣。这样就能把基层党组织和党员的精力引导到为群众办实事、解难题上来，而不是把工作重点放在整资料、做展板，应付上级检查上。另一方面，要经得起时间的检验。真金不怕火炼。真正的创新需要经过长期的实践探索，同样也经得起时间的检验。对创新工作的评估不能操之过急，要经过一个较长周期的跟踪问效，在比较成熟的情况下再用制度固化下来，推广出去。