【乡镇办法】镇武装工作考核办法.docx

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1、【乡镇办法】镇武装工作考核办法武装工作考核办法为进一步扎实全面推进我镇武装工作，全面提升基层武装建设水平。坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻新时期国防和后备力量建设质量要求，以“民兵整组、民兵训练、兵员征集、应急维稳”等任务为牵引，围绕助力王快镇经济建设为中心，着眼于“平时服务、急时应急、战时应战”的总要求，真抓实干，为落实各项军事武装工作，经镇党委研究，特制定本考核办法。一、党管武装工作（10分）1、领导重视（5分）：主要领导对武装工作积极主动通力协作1分；将武装工作纳入党支部议事日程1分；民兵连连部健全1分；民兵连连长为两委成员1分。2、落实制度（5分）：基层武装工作制度健全1分；定期组

2、织基干民兵每年不少于16课时的政治教育、广泛深入搞好国防教育、征兵等宣传2分；认真落实党管武装各项制度2分。二、基层规范化建设（10分）1、硬件建设(5分）：民兵连设“一部一室”（民兵连部、民兵活动室）1分；办公楼大门外应有社区民兵连牌子，民兵连部办公室内配备办公桌椅、资料柜等硬件设施1分；民兵活动室（青年民兵之家）内摆放乒乓球桌，扑克牌、象棋等娱乐用品和河北民兵、中国民兵、中国国防报等国防杂志1分；民兵连长、民兵政治指导员职责制度上墙悬挂，有民兵连红旗1分；战备迷彩服保存完好、摆放整齐1分。2、软件建设（5分）：八类资料盒（征兵工作、军事训练、动态管理、政治工作、常用资料、民兵整组、战备执勤

3、、其它资料）内容要全、资料要实、摆放要整齐2分；退伍军人预备役花名册需全部录入电脑并做到及时更新1分；民兵整组、民兵训练、征兵工作等资料要及时登记、入档、保存2分。三、民兵管理工作（25分）1、民兵整组（10分）：参加点验人员按街道任务分配数落实到位2分；年龄为18至35周岁，其中退伍军人数达30%，超龄人员比例一般不超过10%3分；入队人员严格进行政治审查3分；每年出队人员控制在10%左右1分；点验时严肃会场纪律做到规范有序1分。2、军事训练（5分）：根据镇武装部下达的参训任务数，及时组织人员进行参训，完成好军事训练任务2分；训练期间各单位带队负责人要加强人员管控、严守纪律、遵守武器装备操作

4、规程，确保训练无事故，训练期间给予参训人员发放误工补贴3分。3、战备工作（5分）：应急方案预案（兵员动员方案、收拢集结方案、抢险救灾方案、重要目标警戒防卫方案）齐全1分；遇突发事件需派人员执勤，乡镇或上级交办任务时，社区民兵连指导员、民兵连长，能按照相关要求第一时间到位2分；防讯抗洪期间要预先组织好民兵队伍，确保在位率在80%以上2分。4、参建工作（5分）：积极组织民兵参与地方经济社会建设、抢险救灾、维护社会治安、应急维稳等执勤任务，落实好民兵执勤任务工作，按分配数做到齐装满员按时到位。四、征兵工作（55分）1、组织领导（5分）：建立征兵工作领导小组，责任明确。2、宣传发动（5分）：在辖区内悬

5、挂征兵宣传横幅、张贴宣传标语、宣传画，发放宣传单，利用LED屏及广播等多种方式进行广泛宣传发动，做到早宣传早发动，提高适龄青年应征积极性。3、征兵准备（20分）：掌握适龄青年底数，对适龄青年全面进行调查摸底并进行兵役登记，深入掌握适龄青年基本情况（就读学校、工作单位、年龄、文化、联系方式、当兵意向）等基础信息10分；做好征兵命令的发放和报名上站体检前的各项准备工作10分。4、上站体检（25分）：上站体检任务数镇将按照各社区人口数合理分配，各社区要做好适龄青年报名参军思想动员工作，确保完成上站体检任务数，严禁滥竽充数。五、考核方式、加减分及结果运用1、考核方式：由镇武装部负责考核，主要采取听（年度工作汇报）、看（连各类硬件设施）、查（查阅软件资料和各项台帐）、问（问民兵建设的基本情况）等方式进行考核。2、社区每成功输送一名新兵入伍得10分，没有输送新兵入伍的不得分，镇下达各社区的上站体检任务数每少完成一名扣10分，每发现一名滥竽充数的扣10分。其他各项工作视完成情况酌情扣分，不计负分。3、实行百分制考核，考核结果直接作为镇政府对各社区综合目标考核中的重要依据。