【住建汇报】县住建局党风廉政建设主体责任工作汇报.docx

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1、【住建汇报】县住建局党风廉政建设主体责任工作汇报住建局党风廉政建设主体责任工作汇报今年以来，县住建局党委认真贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设要求，结合工作实际，全面落实好党风廉政建设主体责任，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，现将我局党风廉政建设主体责任落实情况汇报如下：一、明确主体，落实责任（一）加强党风廉政建设组织领导。按照党风廉政建设主体责任要求，从严落实好党委的主体责任，明确局党委书记为党风廉政建设工作第一责任人，成立了由党委书记任组长，副书记、纪委书记任副组长，其他党委成员为成员的党风廉政建设工作领导小组，制定印发了县住建局党委落实党风廉政建设“三项责任”清单，将党风

2、廉政建设纳入党委重要议事日程，把党风廉政建设作为住建工作的重中之重，坚持做到谋划工作时部署党风廉政建设、落实工作时想到党风廉政建设，检查工作时听取党风廉政建设，评价干部时纳入党风廉政建设。局领导班子成员按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实党风廉政建设相关规定，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，做到管事与管人相结合、管业务与管党风廉政建设相结合。（二）细化党风廉政建设工作目标。在党风廉政建设工作中，我们结合住建系统的工作性质、业务特点，将党风廉政建设各项措施与年度工作目标同布置、同安排，将任务细化分解到各科室、单位，纳入年度工作目标

3、责任制同步进行考核。通过目标细化、任务量化，进一步使党风廉政建设工作任务明确、责任到人、推动有力。同时，局党委每季度组织召开一次党风廉政建设专题会议，对党风廉政建设和反腐败工作进行总结、分析、研究和部署。（三）深入开展“两为”专项整治工作。围绕“工作执行、工作担当、精神状态、纪律作风”四个方面，坚持问题导向，以问责问效为抓手，深入开展“为官乱为、为官不为”专项整治。通过宣传教育、自查自纠、整改落实、建章立制等措施，重点整治纠正乱作为、不作为等问题，进一步优化我局政治生态和发展环境，为我县住建事业发展“上水平、走在前”提供坚强保证。活动开展以来，共排查整改“乱作为、不作为”问题13件，关爱提醒9

4、人，问责5人。（四）认真履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设第一责任人，局党委主要负责人带领班子成员坚决执行党风廉政建设各项规定，认真履行“第一责任人”职责，自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。一是强化学习教育。通过党委中心组廉政专题学习、主讲廉政党课、廉政教育提醒等多种方式，加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政，落实“一岗双责”。二是强化组织推动。积极推进本部门党风廉政建设工作，与科室、单位负责人签订党风廉政建设责任状，明确任务职责，确保党风廉政建设工作落地生根。定期听取党风廉政建设工作汇报，专题研究部署，协调解决推进中的困难

5、和问题，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。三是带头做好表率。坚持以上率下、以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，带头接受干部群众监督，认真落实廉洁自律各项规定，自觉践行“三严三实”要求，不搞特权，作廉洁从政的表率。二、加强教育，筑牢防线（一）深化反腐倡廉宣传教育。强化落实党风廉政建设责任制，不断深化廉政勤政教育，把学习教育活动作为推动和促进党风廉政建设的重要措施和手段，进一步筑牢全系统党员干部拒腐防变思想道德防线。坚持以学促廉，以教育廉，通过党课、支部学习、警示教育等形式，进一步增强干部职工的遵纪守法意识和廉政意识。深入开展权力观教育、“五德”教

6、育、“三警一线”警示活动，积极引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。（二）开展领导干部廉政谈话活动。从沟通、了解、勉励、告诫等不同角度，有针对性开展局领导班子成员与分管科室、单位负责人谈心谈话活动，主动掌握思想动态，发现苗头性问题及时提醒，使党员干部增强拒腐防变的能力，激发干事创业的热情，不断增强党员干部的党性意识和责任意识。（三）加强班子建设提升整体素质。坚持党委中心组每月一次集体学习制度，增强班子成员学习的自觉性和系统性。严格党内政治生活，加强对班子成员的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，坚持党性原则基础上的团结，增进内部沟通，强化内部监督，防止在权力行使、

7、利益分配、沟通协调上产生分歧，自觉维护班子集体形象和权威。三、完善制度，强化监督（一）严格执行廉洁自律若干规定。始终把廉洁自律作为第一红线，思想上自警、工作上自律、生活上自重，做到警钟常鸣，防微杜渐。一是坚决反对“四风”，切实解决损害群众利益问题，建立健全长效机制，规范全局党员干部言行，公开行政服务承诺，接受社会监督。二是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部做出廉洁自律承诺。三是严格执行财务制度和财经纪律，杜绝出现违纪审批、把关失控现象的发生。四是严格执行党风廉政建设各项规定，做到密切联系群众、严肃工作纪律、提升工作效率、厉行勤俭节约。（二）坚持用制度

8、规范和约束行为。坚持“纠建并举，惩防结合”方针，以决策与执行为重点环节，以人财物和易发滋生腐败的部位为关键点，优化权力运行流程，加强内控约束，建立健全权、责、利制衡的制度体系，使制度规定成为“真老虎”，成为带电的“高压线”。（三）坚持用制度管人管事。坚持民主集中制，加强对“三重一大”权力事项的监督，实行党委重大事项议事制度、报告制度、通报制度、表决制度。切实履行党政领导干部选拔任用工作条例，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等重大事项决策，一律提交局党委会，经集体讨论研究、民主决策、局纪委全程参与监督。（四）全力做好“五项重点权力”监督制约工作。一是强化权力分解、实行一把

9、手“五不直管”。实行分权明责，一把手不直接管人事、财务、行政审批、工程建设项目和财政专项资金等五项重点权力，明确由班子其他成员分管。二是强化制度落实、确保制约成效。出台住建局纪委工作五项重点权力监督制约制度，并制定住建局“五项权力”行使流程图，以制度规范权力的落实。三是强化监督制约，确保权力运行公开透明。公示权力运行情况让社会和群众监督，局纪委实行全程监督，形成体内监督和体外监督有机结合，强化对权力运作的全过程监管。（五）健全完善权力内控机制。针对建筑工程招投标、保障房安置分配、工程质量监管、房地产开发等关键岗位和重点环节，建立健全重大事项权力内控机制，深入分析研究容易诱发不廉洁行为、腐败问题

10、的部位和环节，制定了重要岗位、重点人员、关键环节风险防范措施，形成了以岗位为点、以程序为线、以制度为面的岗位廉政风险防控机制。（六）确保党风廉政建设落实到实处。没有规矩不成方圆，有了制度必须坚决执行，不能有半点懈怠。为此，我们坚持月排查、季通报，建立定期与不定期的警示提醒和谈话机制，认真处理各类举报，对违法违纪违规行为，坚持零容忍，一经发现，处理在先，从严追究，绝不姑息，做到敢监督、能监督、会监督。2015年，我局党委虽然在落实党风廉政建设主体责任上取得了一些成绩，但与县委的要求还有一定差距，与群众的期望还有一定距离。主要表现在少数党员干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，自觉性有待提高；党风廉政教育形式内容不够丰富，教育力度还需加大；对健全党风廉政制度建设与监督执行的体制机制的认识还不充分，强化制度保障、狠抓工作落实仍需长期坚持。2016年是“十三五”开局之年，县住建局党委将按照中央十八届五次全会精神和省委、市委关于党风廉政建设责任制工作的要求，从选人用人、维护群众利益、支持执纪执法、做廉洁从政表率等方面入手，紧密结合住建工作实际，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创住建系统党风廉政建设工作新局面。