【住建述廉】区住建局党委副书记2015年述职述德述廉述法报告.docx

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1、【住建述廉】区住建局党委副书记2015年述职述德述廉述法报告述职述德述廉述法报告2015年，根据组织安排，7月前本人担任区纪委派驻区城建系统纪工委书记、区住建局党委副书记，7月后本人转岗到住建局，担任区住建局党委副书记，同时分管房管工作。本人自觉服从安排，加快适应，埋头苦干，统筹兼顾，在各分管科室（单位）配合支持下积极抓好党建、综治维稳、组织人事、公房管理、物业管理、地铁站点征借地等工作，取得了新成效。现根据区纪委、区委组织部要求，作述职述德述廉述法报告如下：一、述职部分（一）抓教育强责任，有效夯实基层党建基础1、协调开展“三严三实”专题教育。根据区委、局党委部署安排，配合局主要领导精心组织开

2、展“三严三实”专题教育。一方面协调做好局领导班子专题教育的各项具体工作，确保环环相扣、程序到位、要求符合，另一方面因地制宜抓好局属党组织专题教育，引导全局党员认真开展学习讨论，自觉查找“不严不实”问题，并坚持以问题为导向，边查边改、立行立改，逐步把“三严三实”要求落到实处。2、扎实推进基层党组织规范化建设。以入住新大楼为契机，整合资源，明确标准，大力抓好机关事业单位支部党员活动室规范化建设。认真落实区委组织部要求，精心组织局属党组织每月15日党员固定活动日活动，做到年初审定计划、年中上门抽查、年底回顾总结。通过固定活动日活动，有力推进党员了的日常学习教育、志愿服务和作用发挥。3、深化开展两新组

3、织党建工作。支持和引导新盛建设集团公司将党支部升格为总支部，更好发挥党组织和党员作用，有效服务企业发展、服务员工成长。组织开展创优、创新、创效“三创”先锋工程，鼓励企业搭建党员作用发挥平台，设立党员先锋项目部、党员技术攻关小组、党员抢险突击队，开展党员建言献策会、技术大比武活动和“1+1”党员培养计划，促进了企业党员先锋模范作用的发挥。加强“工地支部”建设，推动新盛、X二建等企业按照“有组织、有场地、有标识、有园地、有制度、有氛围”的“六有”标准，在工地建立红色温馨小屋，让工地流动党员有了“娘家”。4、建立健全党建责任落实机制。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”理念，配合局主要领导切实落实“书

4、记抓、抓书记”的责任体系。提出建立书记责任清单制度，出台以日常履职和年度述职为主要内容的党组织书记工作责任清单，明确和细化党组织书记抓基层党建工作职责和重点任务。健全并落实支部书记向局党委报告履行基层党建工作责任制度、支部书记季度工作交流会制度，推动支部书记把党建工作作为重点工作来抓。两新组织书记责任清单得到区委组织部表彰奖励。（二）抓管理重培养，有效加强干部队伍建设1、全面推行日常实绩考核。认真落实区委加强干部日常实绩考核要求，牵头研究出台XX区住建局干部日常实绩考核管理办法，扩大考核对象范围，细化评星具体标准，深化“日记、周评、月比、年考”机制，实现管理过程化、考评精准化。强化考核结果运用

5、，将日志系统评星结果与年度考核评优、先进典型推荐、干部选拔培养等相结合，有效提振党员干部精气神。2、适时选拔优秀科级干部。根据区委组织部要求和按照局党委部署，推出3个副科级岗位实行竞争上岗，2个正科级岗位实行民主选拔。干部选拔任用强调德才兼备、人岗相适，坚持以实绩论英雄，树立了正确的选人用人导向。工作中坚持原则、严格程序、规范操作，目前3名副科级干部已经选拔产生。3名新干部的充实，进一步优化了全局干部队伍的结构。3、有力加强后备人才培养。充分吸收前两年工作经验，深化梯队培养、导师结对、学习培训、演讲辩论，日志考核、适时选用等六项机制，进一步加强了后备人才的吸收和培养。经局党委同意，5月份专门组

6、织后备人才到市委党校培训，2天时间安排了机关干部执行力和创新思维能力、机关工作沟通艺术、网络舆情应对和舆论引导能力等课程。（三）抓规范建机制，有效推进住保房管工作1、积极推动房产行政审批规范。认真吸取谭、马两人教训，牵头拟定加强全区直管公房管理的工作意见，在直管公房户名变更和房改、廉租房、公租房申请受理等行政审批工作中，实行流水作业程序，强调人人有责、层层把关，防止一个人、一支笔说了算。在新建楼盘形象进度现场踏看、公共配套设施合同履行确认等审批环节，要求两个人共同参加，一起见证，互相监督，从制度上预防腐败。牵头起草台加强局自管房管理的意见，要求参照直管公房严格管理，防止资产流失和违规操作。2、

7、积极推进危旧房屋排查治理。根据省、市文件要求，牵头拟定全区城镇危旧房屋治理改造三年行动计划。在对全区177幢丙类房屋进行二次筛查、鉴定基础上，列出88幢危险房屋作为全区三年行动计划具体任务。在凤亭院、吉庆苑危房治理中，根据工作职能及时组织单位设计加固方案，邀请专家进行方案论证，并与街道进行多次沟通。牵头实施旧住宅小区改造工作和全区20个生活小区阳台水治理工作。2015年旧住宅小区改造面积位列老城区第一。带领历保中心积极处理前几年危旧房改善工程留下的诸多历史遗留问题，依法开展15处历史建筑的日常维护管理。3、积极履行物业活动监管职能。按照局党委要求，借助移动互联网技术，牵头创建由物业公司、小区业

8、主、业委会以及社区共享共用的手机APP，通过APP发布物业管理信息、公开物业管理事务、搭建沟通交流渠道、提供缴费维保和其它增值服务等。该APP在3个小区试点运行3个月，促进了物业管理难题的破解，业主认同度较高。带队到重庆学习政府发展物业行业和企业物业管理先进经验做法，并努力学以致用，争取在2016年全区物业管理大会之际出台加强物业管理新政策。（四）抓牵头强协调，有效保障地铁站点建设1、加强牵头抓总。作为区轨道办具体负责人，围绕市政府下达的地铁站点建设目标任务，自觉增强责任感、使命感，大胆牵头，积极协调，建立由区轨道办召集，各成员单位相关负责人参加的周例会制度。通过周例会及时研究、协调解决工作推

9、进中遇到的难题。周例会建立后至年底，共召开20次，协调解决问题31个（次）。2、加强工作督查。畅通上情下达、下情上传渠道，建立地铁站点征借地工作每周进度通报制度，每周五收集上报地铁2号线、5号线7个站点征借地的工作进度、存在难题和下周计划，报送有关区领导。朱建明区长、王新宇常委分别作了批示。通报制度给相关单位增加的既是压力又是动力，较好促进了征借地工作的推进。（五）抓主业重监督，有效落实“三转”工作要求7月份前担任派驻城建系统纪工委书记之际，围绕主责主业积极开展监督执纪问责，有力推动城建系统党风廉政建设和反腐败工作形成良好局面。1、严明政治纪律政治规矩得到有效推进。通过参加系统各单位党委（党组

10、）会议、年度（半年度）工作会议等途径，对系统各单位党委（党组）执行政治纪律、执行民主集中制、集体研究“三重一大”事项等情况积极开展监督检查。上半年参加各单位党委（党组）会议29次。2、单位党风廉政主体责任得到有力监督。系统6个单位按要求专门制定党风廉政建设工作要点，召开党风廉政建设及作风建设工作会议，“一把手”和分管领导、科室负责人都签订了责任书。严格实行城建系统各单位中层干部填报廉情卡制度和年终述职述廉制度，6个单位填报和参加率达到100%。3、作风效能常态化督查得到高频开展。把监督中央八项规定精神的执行作为一项经常性工作，开展全天候全方位全覆盖的明查暗访，及时发现、纠正和查处突出问题，做到

11、敢管敢言、长管长严。上半年共开展作风效能明查暗访25次，发现问题并通报有关单位11个。认真贯彻执行区纪委喝茶谈话制度，对城建系统各单位干部职工存在的4大类18种具体情形及时开展谈话提醒教育。另外，配合局主要领导认真落实综治、维稳目标管理责任制，协调各职能科室、单位有力化解各种矛盾纠纷、妥善处理各种信访投诉，切实做好社会治安综合治理和维护稳定等工作，为打造“平安XX”做出了应有的贡献。支持工会主席、团委书记大胆开展工作，切实保障干部职工应有的工会福利，推动共青团等工作在我局取得新的成绩。依托办公室积极抓好新大楼安保、就餐、物业等后勤保障工作。二、述德部分2015年来，根据区委和局党委统一部署，本

12、人积极参加“三严三实”专题教育，利用参加区委理论学习中心组（扩大）学习会、局党委理论学习中心组学习会、市委党校培训等途径，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章和党的纪律规定，重点研读了习近平谈治国理政、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、之江新语、干在实处、走在前列等原著，并提前撰写发言提纲参加三次学习讨论，进一步提高自己的政治素养和思想境界。根据教育要求，认真查找不严不实问题，并深刻剖析根源，制定整改措施，不断把“三严三实”要求内化于心、外化于行。作为党员干部，本人牢固树立为民用权、为民履职意识，严守党的政治纪律和政治规矩，在法律法规、政策制度规定的范围行使权力、履行职务，讲原

13、则、讲规矩、讲边界。平时忠于职守，真抓实干，在分管工作推进中既按照预定的计划要求大力推进工作，千方百计破解难题，确保任务如期完成，又强调守纪律讲规矩，严格按原则办事、按制度管事，不触碰道德底线、纪律红线。作为党委班子成员，始终坚持民主集中制原则，尤其是涉及“三重一大”事项，坚持集体讨论、民主决策。以谭招土案例为反面典型，时刻警醒自己。履行工作职责中，无论是科级干部选拔、事业单位竞岗聘任，还是处理公房管理、危旧房治理改造、物业管理、地铁征借地等业务工作，自觉接受来自组织、同事、群众和媒体等方方面面的监督。作为公民，认真践行社会主义核心价值观，遵纪守法，举止文明，爱护环境，助人为乐，积极参加捐书、

14、慰问孤寡老人等社区公益性服务活动。作为家庭成员，尊老爱幼，尊重和关心家属，与小区邻居和睦相处，传承和保持良好的家风。三、述廉部分（一）落实领导干部廉洁从政相关规定，遵守廉洁纪律的情况1、本人现任住建局党委副书记，妻子XXX在XX街道工作，女儿XXX在XX小学就读，没有从事经商办企业等营利活动。2、本人没有收送礼品、礼金和消费卡。本人没有取得、持有和使用会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡。（二）落实中央八项规定精神和省委“28条办法”、“六个严禁”等有关要求，改进工作作风的情况1、本人分管的6家事业单位发放津补贴和福利参照局机关统一标准执行。2、本人所在单位已车改，本人没有配备公务用车。

15、3、本人落实公务接待、办公用房等方面，严格按照上级机关标准和要求执行。4、本人近两年没有操办或参与操办婚丧喜庆事宜。（三）落实关于全面推行部门和单位主要负责同志“五不直接分管制度”的通知以及关于禁止领导干部违反规定插手干预工程建设领域行为的若干规定情况本人认真贯彻落实上述两个文件精神，自觉不插手、不干预所在单位和直接分管单位的项目开展招投标工作，严格执行有关议事规则、回避制度。（四）落实关于防止领导干部在公款存放方面发生利益冲突和利益输送的办法的情况本人配偶没有在金融机构从业、任职，女儿还在就读小学。本人年度没有出国（境），但于2013年12月6日办理了往来港澳通行证（因私）。四、述法部分（一

16、）认真贯彻党的十八大、十八届四中全会精神和中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定要求，自觉落实领导干部和公务员学法各项制度，利用参加党委理论学习中心组学习、党校培训等机会深入学习宪法和国家基本法律，认真学习与本职工作密切相关的法律法规，如中华人民共和国行政许可法、中华人民共和国物权法、物业管理条例、国有土地上房屋征收与补偿条例、XX市城市房屋使用安全管理条例、中华人民共和国公务员法等，树立信奉法律、崇尚法治的理念，较好增强了法治意识。（二）认真履行岗位职能，坚持集体决策、依法决策，对分管的公房管理、物业管理、危旧房治理改造、国有土地拆房工地管理等工作，建立法律顾问或法律咨询制度，一些涉

17、法的重大事项决策、文稿都提前征求单位法律顾问意见，没有发生决策文件被撤销、责令修改或停止执行的情况。（三）依法行政、依法执政，努力提高运用法治思维和法治方式能力水平。自觉参加行政复议、诉讼活动，遵守行政机关负责人出庭应诉制度。没有发生行政败诉案件以及复议被撤销、责令履行的案件。没有发生因严重执法不严、执法不公、执法不规范等问题引发越级上访事件。没有发生工作人员在工作中因渎职侵权导致发生重大群体性事件、公民死亡事件及危害公民健康、生命财产安全及公共财产安全等恶性事件。（四）认真履行“谁主管谁普法”、“谁执法谁普法”责任制，结合分管的物业管理职能，在街道、社区多次组织开展了物权法、XX省物业管理条例和XX市物业管理条例学习培训，并制作了业主大会和业主委员会工作指导文书和宣传小折页，取得了良好的社会效果。