【体育制度】县体育局机关工作管理制度.docx
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1、【体育制度】县体育局机关工作管理制度县体育局机关工作管理制度紧紧围绕党的群众路线教育实践活动目标的总体要求,规范机关管理,加强县体育局解决“四风”突出问题制度建设。做到制度管人、管事,提高工作效率和有章可循,特制定本工作管理制度。此各类制度执行者为全局工作人员,解释权为局人秘股,从二O一四年九月一日起生效。1、认真贯彻执行党和政府各项方针政策。遵纪守法,忠于职守,秉公尽责,清正廉洁。2、勤于学习,钻研业务,团结协作,密切配合,认真开展批评与自我批评,树立团结、向上的整体形象。3、注重机关形象,保持办公室内干净、整洁:坚持每天一小扫,每周一大扫;办公用品摆放整齐,文件及时整理,不在工作场所大声喧
2、哗,不做与工作无关的事,不利用工作电脑上班玩游戏,炒股。4、注重个人形象,养成举止端庄,谈吐高雅的良好习惯,工作场合说话注意分寸,不犯自由主义,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做。5、接待来客热情大方,有礼有节,认真解答;处理问题沉着冷静,严格按程序办事。一、会议制度1、局长办公会:由局长或局长委托副局长主持召开,参加人员为局班子成员,人秘股股长列席记录。研究事项为全局性工作部署,比较重大议题。视工作情况不定期召开。2、局务会:由局长或局长委托副局长主持召开。参加人员为局班子成员,各股室负责人。研究事项为局所有业务工作,重大赛事的安排,机关日常需提交讨论的具体工作,中心工作。不定期召开。3
3、、全体干职会议:由局长或副局长主持召开,参加人员为全局干部、职工。会议内容为传达各级会议精神,宣布局长办公会,局务会研究决定的事项,布置全局开展的日常工作,中心工作。不定期召开。二、考勤制度1、全体工作人员都必须严格遵守市政府“六条禁令”和县政府下发的作息时间,实行签到制。2、建立考勤考核机制,每天签到分为上、下午2次,上班后半小时内签到,过期不补签。为避免中途脱岗,办公室采取不定时督查,督查时不少于两人。每周平均迟到(指未签到)或脱岗一次年终评定为不称职。具体工作由人秘股管理并每月统计,年终汇总。办公室人员要认真负责、公正透明、秉公执行。3、上班外出办事须向其上一级告知去向并保持通讯畅通,股
4、室成员不得相邀同时外出,严禁“空城”现象发生。4、法定节假日(星期六、日除外)值班、加班每天按国家规定的300%给付加班工资,休息日指星期六、星期天加班原则上安排补休,未安排补休者按国家规定200%给付加班工资。5、工休假由本人提出申请,分管领导批准并反馈局长同意,人秘股备案,一个股室人员不能同时休假。三、请假制度1、工作人员每月事假,原则上控制在二天以内,由分管领导批准,二天以上须经局长批准,并履行文字手续。2、病假二天以上须出具医院病历及证明经分管领导批准,一周以上须经局长审批(住院例外)。3、事假、病假天数由人秘股统计汇总;全年病、事假壹个月以上者,不参予评优评先。4、旷工者达到公务员法
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