【党办汇报】区委办公室工作情况的汇报（向区委常委会）.docx

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1、【党办汇报】区委办公室工作情况的汇报（向区委常委会）关于全区党委办公室工作情况的汇报中共邵阳市双清区委办公室（2014年4月3日）区委常委会：近年来，区委、区政府对办公室工作高度重视，无论是对办公室工作的人员配备、活动安排，还是对办公室工作人员的经济待遇和政治待遇的考虑，都是高看一眼、厚爱一层，使办公室工作人员无时无刻都感受到区委对办公室工作人员无微不至地关怀和关心，以致能够全身心地投入到“三服务”工作中，办公室工作取得了可喜成绩，为双清实现“两个率先”目标发挥了较好的参谋服务作用。区委办连续三年在区绩效考核评估中荣获第一名，信访、党风廉政建设、综治、新农村建设援建等工作被评为全区先进单位，“

2、三强三树”活动扎实开展，取得了一定成效。现将2014年有关工作情况向区委常委会作个简要汇报：一、关于省市党委办公室工作会议精神今年2月20日，全省党委秘书长会议在长沙召开，各市州委秘书长、政研室主任参加了会议。省委书记徐守盛发表书面讲话，省委常委、省委秘书长韩永文作重要讲话。会议主要精神体现在四个方面：一是全面总结了全省各级党委学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神工作开展情况，推介了各市州委落实讲话精神和党委办公室工作的好经验好做法。二是传达贯彻徐守盛书记讲话主要精神。要求全省党委办公室系统坚定理想信念，重视加强学习、严守党的纪律，在政治上坚守忠诚，在决策上当好参谋，在协调上做好统筹，在运转上

3、提供保障，在机关建设上走在前头；全省各级党委要高度重视党委办公室工作，充分信任和格外关心党委办公室干部，为他们发挥作用、开展工作、锻炼成长创造好条件、搭建好平台。三是部署下一步学习贯彻工作。要求全省各级党委办公室发挥好示范带头作用，进一步做好贯彻工作，真正用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。四是明确了2014年党委办公室工作的努力方向。要求全省各级党委办公室要坚持把讲政治放在首位，大力提高政治政策水平；坚持发挥参政辅政作用，大力提升参谋服务水平；坚持加强体制机制和队伍建设，全面提高党委办公室工作科学化水平。3月25日，全市党委办公室主任会议召开，市委副书记刘事青代表郭光文书记出席会议并作重

4、要讲话，市委常委、市委秘书长、市委办公室主任王邵刚作工作报告。刘事青对全市各级党委办公室一年来的工作给予了充分肯定，认为全市党委办公室系统工作人员能吃苦、受得累，能忍耐、受得气，能干事、有本事，能自律、形象好。刘事青以“忠诚、好学、认真、服务、作风、本领”六个词，深情勉励全市各级党委办公室工作人员，要忠诚党和人民的事业。办公室干部，特别是年轻干部，要把工作岗位当做学习的岗位，珍惜自己的工作岗位，把办公室工作当作磨砺成才的阶梯。对待工作，要认真细致。在办公室岗位上，就要有强烈服务意识。在作风上，要坚决反“四风”，树新风。要做好每一件小事，从小事中成大事，于平凡中求不凡。刘事青强调，要强化保障措施

5、，创优服务环境。各级党委要进一步加大对办公室工作的领导和支持力度，为办公室高效有序开展工作营造良好氛围，创造有利条件。要全方位关注和重视办公室工作，全力度帮助解决办公室困难，全身心关怀和帮助办公室干部。王邵刚秘书长在讲话中全面总结了2013年全市党委办公室工作，特别是在对“三强三树”活动进行点评时，对双清区坚持把提升综合素质和工作能力作为践行主题教育活动的奋斗目标的做法给予了充分肯定，并对2014年全市党委办公室工作进行了全面安排部署。王邵刚指出，2014年全市党委办公室要重点做好四个方面的工作：发挥先锋作用，当好党委的“坚强前哨”；发挥助手作用，成为党委的“核心智库”；发挥保障作用，建成党委

6、的“巩固后院”；发挥带头作用，建成全市的“表率机关”。二、提请区委常委会解决的问题1.关于召开会议有关事项：按照去年区委常委会研究办公室工作议定事项和中共邵阳市双清区委办公室关于开展“三强三树”主题教育活动实施方案的要求，请求同意召开全区党委办公室工作会议，对党委办公室工作和“三强三树”活动先进单位及先进个人进行表彰奖励。为了落实上级进一步改进文风会风的有关规定，精减会议数量，压缩会议时间，请求区委同意将办公室工作会议与建议提案办理、档案、统战、组织工作会议合并召开，统称党务工作暨建议提案办理工作会议。并请求据实解决会议各项经费。2.关于人员编制有关事项：目前区委办包括保密局在内，共有行政编制

7、11名，区信息中心事业编制3名，与上级要求相比，与兄弟县市区委办公室人员编制相比，与办公室日益繁重的“三服务”工作相比，与各级领导对工作的高要求相比，现有编制已无法保障首脑机关的高效率运转。尤其是目前区委办综调文秘人员只有岳建国、吴杰2名同志，岳建国从事材料工作已有5年，还分管党史、信息工作，吴杰从事文字工作有7年，且分管秘书组、综合组、纪检组工作，均是身兼多职，而区委政研室和区委办综合组均没有工作人员。由于综调人手少，任务重，区委办难以组织调研活动，撰写调研文章，以致我区在上级党委刊物很少发表调研文章。加之人员有所老化，文字材料人员已快青黄不接。由于没有编制，年轻的同志调不进来，在一定程度上影响了办公室文字材料水平的整体提升。为了加强文字材料后备人员培养，避免人员青黄不接，提升办公室文秘人员整体水平，建议为区委办增加2名人员编制，并请求区委同意区委办尽快通过公开招考或选调1-2名文秘人员。