300MW火力发电厂岗位规范_企业经理_总工程师岗位规范.docx

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1、300MW火力发电厂岗位规范_企业经理_总工程师岗位规范1 范围本规范规定了总工程师岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。本规范适用于总工程师工作岗位。2 岗位职责21 职能范围与工作内容211 组织和指导生产运行和检修维护，决定设备运行方式，完成调度任务和负荷曲线，降低标煤单价。212 协助生产副总经理组织编制全公司年度大小修、更改等各项计划，根据年度计划，组织有关部、室，实施并完成设备大修、小修、更改工程计划及安排、反措、科技、环保、节能等计划，完成率达到考核标准。213 指导各项技术监督工作，达到法规和专业规程规定的标准。214 指导计划、标准化、节能、环保、科技档案等专业技术工作，保证上

2、述工作分别达到专业等级标准，不断提高专业管理水平。215采取有效措施，降低煤耗、厂用电率及大宗材料消耗。不断降低生产成本，提高经济效益，各项技术经济指标达到考核标准。216 领导公司科技工作，组织科技人员，开展科研攻关活动，推动科技进步，推广和运用新工艺、新技术，提高自动化水平和劳动生产率，运用科学技术，不断改善员工的劳动条件。217 运用各种形式，提高员工技术、文化素质，建设“四有”员工队伍，组织运行系统和公司性的反事故演习，并给予评价。218 指导科技档案工作，提高档案管理水平和档案利用率，发挥档案的作用，为安全生产，提高效益服务。219 搞好公司生产技术管理，健全和完善技术管理基础工作。

3、2110 审查重大设备改进、科学试验、工程项目的各种设计、技术方案，审查批准企业技术标准，重大技术改进报局审批，审批各种技术经济定额。2111 参加每天的生产调会和其他生产行政会议，部署指挥生产技术工作。2112 负责完成总经理（生产副总经理）交办的临时工作任务。2113 巩固发展安全文明生产“双达标”成果，争创一流发电企业。2114 负责科技人员的培养，组织科技人员继续工程教育学习，以适应技术不断更新需要。2115 遵守国家标准化法、档案法、专利法及有关规定、法令。22 工作关系221 在总经理的领导下，负责全公司的生产技术工作。协助各副总经理完成各项有关技术方面的工作任务。222 指导全厂

4、技术工作，是全厂生产技术方面的领导。23 文明办公要求231 坚守岗位，遵守公司各项规章制度。232 谦虚诚恳，团结同志。233 礼貌待人，说话和气，热情耐心。234 保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。235 按规定着装和佩带工作标志。3 上岗标准31 思想政治和职业道德311 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。312 爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。32 必备知识321 熟悉技术管理和质量管理的系统理论和方法。322 熟悉质量工程学理论和国标质量管理和质量保证、工业产品质量责任条例。32

5、3 熟悉公司生产工艺流程和主要设备构造、维护、检修及安全技术的系统理论。324 熟悉国家关于企业技术进步、基本建设和技术改造的各项技术经济指标的设定依据。325 熟悉检测技术、计算机技术及其在本公司中的应用。326 熟悉科技体制改革理论及其依据。33 政策法规知识331 熟悉中华人民共和国公司法、中华人民共和国全民所有制工业企业法、中共全民所有制工业企业基层组织工作条例、全民所有制工业企业职工代表大会条例、中华人民共和国标准化法、中华人民共和国审计条例、中华人民共和国统计法、中华人民共和国会计法、国营企业成本管理条例、中华人民共和国劳动法。332掌握中华人民共和国电力法、电网调度管理条例、中华

6、人民共和国计量法、中华人民共和国环境保护法、中华人民共和国节约能源法各项有关电力生产的技术标准。34 技能要求341 主持技术管理、科研、新产品开发、科技攻关及技术改造等工作。342 组织审定技术进步、技术革新、科研、技术开发规划以及基本建设和技术改造方案。343 组织审定技术标准、技术规程和技术管理制度。344 审定重大技术进步成果、创造发明、技术申报及制订技术文件。345 主持重点科技项目攻关，组织开展合理化建议、技术革新、QC小组等活动。346 主持公司工序控制，并开展工序控制的专题研究。347 组织智力开发和科技交流，对科技人员的选拔、培训、考核、晋升、奖惩和调配提出建议。348 组织开展技术课题选择、技术情报收集、技术预测、技术评估、技术评价及技术开发。349 主持创优质产品和创质量管理奖活动。3410 组织公司的质量审核并参加同行业的质量诊断。35 任职资格351 文化程度。电力工程类或管理类本科及以上学历。352 工作经历。具有电力生产、管理10年及以上实际工作经历。353 专业技术资格。具有工程序列高级及以上专业技术职务。354 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。