300MW火力发电厂岗位规范_劳动人事_人事管理岗位规范.docx

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1、300MW火力发电厂岗位规范_劳动人事_人事管理岗位规范1 范围本规范规定了人事管理岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。本规范适用于人事管理工作岗位。2 岗位职责21 职能范围与工作内容211建立健全专业技术干部的技术档案，负责技术档案材料的搜集和整理以及调入、调出干部技术档案的接收和传递工作。212 负责公司各类专业技术干部的管理，经常深入基层对专业技术干部进行考察了解。213 协助评委会做好技术干部的技术职务评定工作，向评委会提供有关改革规定和各种资料，督促检查各评定小组工作开展情况并及时进行指导。214 关心技术干部的疾苦，及时向上级反映技术干部的意见和要求，负责知识分子政策的落实工作。

2、215 认真贯彻执行党在组织干部中的路线、方针、政策，贯彻执行党的干部政策，按照德才兼备、任人唯贤的原则，做好干部的培训、选拔、考核工作。216 配合政治工作部经常性的对党员进行党风、党纪、党性和党的基本知识教育，保证“三会一课”制度的落实。217 做好外调取证人员的接待、函件处理、文件登记、传阅以及统计报表工作。218 根据职称改革中的有关政策，做好专业技术干部的职称评定的上报工作。22 工作协作关系221 在部主任（主管）领导下开展工作，并对期负责。222 业务上接收上级主管部门的指导。223 搞好与公司内各有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。23 文明办公要求231 坚守岗位，

3、遵守纪律。232 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。233 礼貌待人，热情耐心。234 保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。235 按规定着装和佩戴工作标志。3 上岗标准31 思想政治和职业道德311 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。312 爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。32 必备知识321 熟悉人事管理的基本内容与原理。322 熟悉本公司分管范围的人事管理任务、职责、工作标准、程序、考核办法等。323 了解本公司工资管理制度及目标责任考核办法。324 了解本公司干部队伍结构和素质等。325 熟悉人

4、事管理工作的主要办法。326 了解十部统计知识及基本统计方法。327 了解本公司党的组织工作制度、规定。328 文秘诀工作的常用知识。329 挖掘劳动潜力，提高劳动生产率的主要途径与方法。3210 本专业主要统计报表及台账格式、内容和填制方法。3211 熟悉领导科学的基本知识。33 政策法规知识331 熟知中华人民共和国劳动法、劳动政策法规、劳动争议处理。332 了解中华人民共和国电力法、中华人民共和国公司法、中华人民共和国经济合同法。34技能要求341职能胜任本岗位工作，有一定的思想政治工作能力。342 有草拟本岗位业务管理制度的能力。343 有实施本岗位业务方案的能力。344 对本专业存在的问题组织调查分析，提出解决问题的措施建议和对策。345 办理技术干部管理的日常工作。346 审核初、中级专业技术职务申报材料及资格，办理聘用手续。参与初、中级专业技术干部考核。347 建立和完善干部统计台账，编制各类干部统计报表。348参与干部的考核，撰写考核材料。349 能编制本单位年度人力资源需求计划。35 任职资格351 文化程度。大专以上文化程度或同等学历。352 工作经历。具有大专5年（本料3年、研究生2年）及以上本专业实际工作经历，二年及以上党龄。353 专业技术资格。具有经济或政工系列中级及以上专业技术职务。354 身体条件。身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。